Ein „frischer“ Absolvent eines MBA-Programms in den Bereichen Marketing und Human Resources kann das Ziel haben, die Personalabteilung eines mittelständischen oder großen Unternehmens zu leiten. Da Marketing in der Ausbildung der Studienanfänger (sowie Personalwesen) einen Schwerpunkt bildet, möchten sie möglicherweise auch eine Marketingabteilung leiten oder zu Werbeaktivitäten für Unternehmen beitragen. Ein MBA verfügt im Allgemeinen über eine Fülle von fortgeschrittenen betriebswirtschaftlichen Fähigkeiten, und diese Art von Absolvent wird sich normalerweise nicht mit einer Position auf niedriger Ebene zufrieden geben. MBAs sind gefragt, und sie nehmen im Allgemeinen Jobs im mittleren oder oberen Management an, anstatt in unteren Ebenen zu arbeiten.
Um das richtige Ziel für die Anstellung zu finden, lesen Sie eine Stellenbeschreibung sorgfältig durch und entscheiden Sie, ob sie zu den Fähigkeiten eines MBA-Neueinsteigers in Marketing und Personal passt. Schreiben Sie dann Ihr Ziel auf der Grundlage dessen, was ein Arbeitgeber Ihrer Meinung nach gerne sehen würde. Wenn ein Arbeitgeber beispielsweise einen engagierten, organisierten Manager mit hervorragenden zwischenmenschlichen Fähigkeiten und Geschäftssinn sucht, erklären Sie, dass Sie Ihre großartigen Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und Ihre umfassende betriebswirtschaftliche Ausbildung teilen möchten, indem Sie eine Abteilung leiten und Mitarbeiter organisieren. Mit anderen Worten: Passen Sie Ihr Ziel immer an die jeweilige Aufgabe an; Verwenden Sie niemals dieselbe Aussage immer wieder, es sei denn, sie passt perfekt zu jeder Stelle, auf die Sie sich bewerben.
Menschen mit MBA-Abschlüssen haben bereits die Voraussetzungen, um bei der Jobsuche einen Fuß in die Tür zu bekommen; Bei Besprechungen und Vorstellungsgesprächen ist jedoch immer mehr im Spiel als nur Zeugnisse. Um Ihre Chancen auf eine Anstellung zu verbessern, achten Sie sorgfältig auf Ihre Körperpflege, achten Sie auf Ihre Manieren und stellen Sie sicher, dass Sie einen Lebenslauf/Lebenslauf und ein Anschreiben erstellt haben, das Ihr Bestes gibt.
Es ist entscheidend, Ihr Ziel an Ihre Fähigkeiten, Ausbildung und Erfahrung anzupassen, und dieses Ziel sollte auch mit der Beschreibung einer ausgeschriebenen Stelle übereinstimmen.