Wal-Mart belohnt Leistungsträger mit der Möglichkeit, für ihre Verkaufsflyer zu modellieren oder ein Familienmitglied als Modell auszuwählen. Wal-Mart versucht, die ____ Bedürfnisse der Mitarbeiter zu erfüllen?

Auch ihre Lohnbedürfnisse. Das Anbieten von Boni, Titeln und immateriellen Vermögenswerten ist eine gängige Methode, um die Erwartungen der Mitarbeiter zu erfüllen. Walmart ist keine Ausnahme.

Okay, die Auswahl wurde nicht angezeigt, als ich das oben gepostet habe. Lassen Sie mich das ändern, um zu sagen, Wahl C, Zugehörigkeit. Eine Möglichkeit besteht darin, an der "Insider"-Werbekampagne, die von anderen Mitarbeitern und ihren Familien angesehen wird, teilzunehmen oder die Familie zu beteiligen. Dadurch werden diese Assoziationen gestärkt. Typischerweise wird ein Arbeitgeber, der Schichtarbeiter leitet, zögern, dem Ego oder der Wertschätzung befriedigende Belohnungen anzubieten, da diese dazu neigen, den Begünstigten realen oder eingebildeten Ressentiments von Kollegen auszusetzen – ein großer Nachteil, was Teamarbeit und Gruppendenken angeht. Einige Mitarbeiter werden sogar die Leistung reduzieren, um eine solche Aussonderung zu vermeiden. Walmart ist sich auch bewusst, dass für diejenigen, die nur in der Lage oder bereit sind, niedrige Löhne auszuschließen, das "Wir sind alle Familie"- und Zugehörigkeitsgefühle die beste Gegenleistung für die Mitarbeiterzufriedenheit sind.