Spielt das Aussehen beim Vorstellungsgespräch eine Rolle?

Erstens ist es
sehr unwahrscheinlich, dass
Ihnen ein bestimmter Anzug ein Jobangebot einbringt, es sei denn, Sie bewerben sich für einen Job in der Modebranche . Wenn Sie jedoch schlecht gekleidet sind,
kann dies Ihre Chancen beeinträchtigen. Wenn Ihre Kleidung also grundsätzlich schmutzig ist, kann dies
Ihre Chancen beeinträchtigen. Es bedeutet, dass Sie jemand sind, der sich nicht um sich selbst kümmert
und sich möglicherweise auch nicht genau um Ihre Arbeit kümmert.

Eine andere Sache, die gut gekleidet sein kann
, kann Sie mit den Leuten, die
Sie interviewen, verbundener erscheinen lassen. Wenn Sie also so gekleidet sind, wie sich Ihre Interviewer
wahrscheinlich kleiden, werden sich Ihre Interviewer wahrscheinlich
wohler mit Ihnen fühlen, als wenn Sie so gekleidet sind, dass sie Ihre
Interviewer schockieren . In gewisser Weise nutzen Sie Ihre Garderobe, um zu zeigen, dass Sie sich
kulturell mit den Leuten in dieser Firma verbinden können.

Manche Leute glauben immer noch, dass ihr Aussehen sehr wenig mit ihrer Leistungsfähigkeit zu tun hat, und achten daher wenig darauf, wie sie sich für ein Vorstellungsgespräch kleiden. Auch wenn die Logik dieses Denkens unangreifbar sein mag, ist es gefährlich, weil es nicht berücksichtigt, dass es in Interviews hauptsächlich darum geht, Wahrnehmungen zu managen. Interviewer haben bestimmte Erwartungen an die Kleiderordnung.

Diese Erwartungen nicht zu erfüllen, ist gefährlich. Die Faustregel für Kleidung und Aussehen ist, auf der Seite der Vorsicht zu irren. Insgesamt neigen Interviewer dazu, bei der Einstellung von Personen vorsichtig und konservativ zu sein. Das Letzte, was ein Arbeitgeber tun möchte, ist, die falsche Person einzustellen. Zuverlässigkeit, Loyalität, Beständigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Verlässlichkeit sind Eigenschaften, die alle Arbeitgeber von ihren Mitarbeitern erwarten, egal um welche Art von Arbeit es sich handelt. Ihre Aufgabe beim Vorstellungsgespräch besteht darin, dem Gesprächspartner zu signalisieren, dass Sie all diese Qualitäten haben und sich angemessen zu kleiden ist ein guter Anfang.

Hier einige Tipps:
• Tragen Sie immer saubere Kleidung und Schuhe.
• Jeans (oder etwas anderes) mit Löchern können auf der Tanzfläche einen positiven Eindruck hinterlassen, aber einen Interviewer wahrscheinlich nicht inspirieren.
• Vermeiden Sie übermäßigen Schmuck und Make-up.
• Ein Designer kann Sie männlich aussehen lassen und das neueste Wort der Modegurus repräsentieren; Es ist jedoch wahrscheinlich, dass der Gesprächspartner denkt, dass Sie den Job nicht für wichtig genug hielten, um sich die Mühe zu machen, sich zu rasieren.
• Vermeiden Sie extreme Frisuren.
• Vermeiden Sie es, zu viel Haut zu zeigen.

Es gibt eine vernünftige Denkweise, die befürwortet, sich entsprechend der Art der Stelle zu kleiden, für die Sie sich bewerben. Wenn Sie sich also für die Stelle eines Buchhalters bewerben, tragen Sie einen Geschäftsanzug, während Sie sich für eine Stelle als Arbeiter auf einer Baustelle bewerben, ein Geschäftsanzug ist ungeeignet. All dies ist wahr; Die oben genannten Tipps zu Kleidung und Aussehen bleiben jedoch wichtig.

Sie sollten selbstbewusst sein, aber nicht zu selbstbewusst sein. Tatsächlich ist zu viel Selbstvertrauen schädlich für die Gesundheit des Vorstellungsgesprächs. Es verdirbt den Charme und die Originalität von Ihnen. Seien Sie also normal und benehmen Sie sich wie ein normaler Mensch. Es ist wichtig, im Vorstellungsgespräch schlau zu sein.

Ihre Aussichten sind sehr wichtig, da Sie ihren Anforderungen entsprechend sein sollten. Es ist besser, während eines Vorstellungsgesprächs anständige und nicht legere Kleidung zu tragen. Sehen Sie auch nicht seltsam oder übertrieben intelligent aus. Wenn Sie eine Frau sind, ist es besser, leichtes Make-up aufzutragen. Wenn Sie ein Mann sind, ist es gut, Ihr Haar und Ihre Aussichten zu beschneiden. Sei du selbst und versuche nicht herumzulaufen.

Sagen Sie etwas zu jeder Frage. Vielleicht kennen Sie die Antworten nicht, aber es ist gut, in jeder Antwort etwas zu sagen. Behalte Mama nicht. Das ist schädlich für dich. Sie sollten klug aussehen. Suchen Sie nicht zu klug. Seien Sie einfach und wählerisch. Sei wie du bist. Versuchen Sie nicht, das zu sein, was Sie nicht sind. Alles Gute!

Aus meiner Sicht ist das Aussehen zweitrangig. Aber die Realität ist meiner Meinung nach etwas gegensätzlich. Leider steht Ihr Aussehen im Mittelpunkt.
Unabhängig von Ihrer Qualifikation und Ihren Fähigkeiten geht es Recruitern vor allem um Ihre Einstellung, das heißt: Sie interessieren sich dafür, wie Sie sprechen, wie Sie lächeln, wie alt Sie sind, wie groß Sie sind usw.

Das ist alles Quatsch, aber wahr. Diese Maßnahmen zur Auswahl eines Arbeitnehmers werden von unserer Gesellschaft festgelegt. Elektronische Medien haben eine wichtige Rolle bei der Gestaltung der Tendenzen der einfachen Leute gespielt. Jetzt bevorzugt jeder Glamour und Stil in seinem Leben. In der Geschäftswelt gelten stilvolle, gut gekleidete und gut aussehende Mitarbeiter als Schlüssel zum Erfolg. Vor allem die Frauen gelten als glamouröse Ware im Geschäftsleben.

Jedes Unternehmen, das einen Arbeitgeber sucht, verlangt nach gutem Aussehen. Dies ist kein faires Kriterium, um einen besten Arbeitgeber für einen Job zu wählen, denn Ihr Aussehen entscheidet nicht darüber, ob Sie diesen Job machen können oder nicht. Ihr Aussehen liegt nicht in Ihren Händen. Allah hat jemanden mit Gesichtsschönheit und jemanden mit geistiger Kreativität gesegnet. Jeder Recruiter sollte seine Auswahlkriterien so festlegen, wie es für diesen Job erforderlich ist, damit der am besten geeignete diese Position erhalten kann.