Sollte ich ein Anschreiben verfassen, wenn ich einen Lebenslauf für eine Bewerbung einreiche, und was muss ich darin enthalten?

Sofern nicht anders angegeben, sollten Sie bei Bewerbungen auf eine ausgeschriebene Stelle immer ein Anschreiben mit Ihrem Lebenslauf einreichen. Ein Anschreiben ist Ihre Gelegenheit, die jeweilige Firma oder Organisation davon zu überzeugen, Sie zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. In vielen Fällen wird nur ein kleiner Teil der Bewerber für eine bestimmte Stelle zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, während die anderen Bewerbungen frühzeitig im Einstellungsprozess verworfen werden.

Ihr Anschreiben sollte prägnant sein und Sie müssen prägnant und schlüssig darlegen, warum Sie für die Stelle gut qualifiziert sind und was Sie am Arbeitsplatz mitbringen würden. Vermeiden Sie es, wörtliche Informationen zu wiederholen, die bereits in Ihrem Lebenslauf enthalten sind, da der Einstellungsausschuss dies nicht zweimal lesen möchte. Heben Sie stattdessen Ihre Stärken hervor und zeigen Sie mit Ihrer Sprach- und Wortwahl, dass Sie sich für diesen Job und dieses Unternehmen wirklich interessieren. Versuchen Sie nach Möglichkeit zu zeigen, dass Sie etwas über das Unternehmen wissen, da dies Ihr echtes Interesse unterstreicht.

Wenn Sprachen für diese ausgeschriebene Stelle wichtig sind, erwähnen Sie außerdem, ob Sie über Grundkenntnisse in anderen Sprachen verfügen, und wenn Sie zwei- oder sogar dreisprachig sind, sollten Sie dies in Ihrem Anschreiben deutlich machen.