Können Sie mir etwas sagen, was in Ihrem Lebenslauf nicht erwähnt wird?

Du kannst ihnen immer etwas Interessantes oder Amüsantes über dich erzählen. Humor versagt nirgendwo. Wenn Sie jemanden zum Lächeln bringen können, auch wenn es ein professioneller Interviewer ist, bedeutet das, dass Sie einen guten Eindruck hinterlassen haben.

Wenn Sie jedoch zu den Leuten gehören, die in einem Vorstellungsgespräch richtig nervös werden, sollten Sie vielleicht den Humor weglassen. In diesem Fall sollten Sie sie über bestimmte spezifische Leistungen informieren, die Sie in einem Job erreicht haben. Etwas, das einen guten Eindruck hinterlässt.

Andere Dinge, über die Sie sprechen können, können sein:

Ihre Hobbys und Interessen
Ihre ehrenamtlichen Tätigkeiten (wenn Sie sich freiwillig für etwas gemeldet haben)
Wenn Sie sportlich aktiv waren, können Sie ihnen über Ihre sportlichen Leistungen oder etwas außerschulisches berichten.
Du kannst ihnen immer etwas Interessantes oder Amüsantes über dich erzählen.

Wenn Sie weitere Ideen benötigen, lassen Sie es mich wissen und ich werde die Liste ergänzen :)

Ich hoffe, das hilft.

Beim Rekrutierungsprozess für jeden Job geht es heutzutage nicht nur um die Bildungsabschlüsse oder die Erfahrung eines bestimmten Kandidaten. Es handelt sich um eine Persönlichkeitsanalyse, um festzustellen, ob der jeweilige Kandidat stabil ist und wie umfassend seine Gesamtentwicklung ist. Denn von einer Person wird neben Qualifikation und fachlicher Kompetenz auch über ihre Mitarbeiter und das Ambiente erwartet, zum Wachstum eines Unternehmens beizutragen und vor allem ein Teamplayer zu sein.

Um auf Ihre Frage zurückzukommen: Was sie wirklich sehen, sind Informationen, die etwas über Ihre Persönlichkeit aussagen. Wie Ihre Hobbys, Interessen, Ziele, was motiviert Sie und warum? Wie stark sind Sie als Person mit dem beschäftigt, was um Sie herum passiert und ob Sie irgendwelche Ansichten dazu haben. Noch wichtiger ist, wie ehrlich Sie in Bezug auf Ihre Vorlieben und Ansichten sind.

Sie könnten ihnen konkrete Vorfälle erzählen, die dazu beigetragen haben können, Sie dorthin zu bringen, wo Sie sind oder wohin Sie wollen.

Behandeln Sie das Schreiben über sich selbst als Mini-Biografie; klar, spezifisch und einfach und ein Fenster zu dem, was Sie sind.

Es gibt viele Fragen, die ein Interviewer möglicherweise stellen kann, die sich auf Themen beziehen, die in Ihrem Lebenslauf nicht ausdrücklich erwähnt werden.

Aus diesem Grund ist es wichtig, Ihre Präsentation im Kopf zu proben – nicht nur über Ihre berufliche Erfahrung, sondern auch über Ihr Privatleben. Kandidaten werden nicht durch ihren Lebenslauf definiert. Es gibt viele andere Aspekte zu berücksichtigen, wie Persönlichkeit und persönliche Erfahrung. Arbeitgeber wissen das - sonst würden sie die Kandidaten nicht zu Vorstellungsgesprächen einladen und einfach anhand von Lebensläufen einstellen.

Machen Sie sich vor einem Vorstellungsgespräch nicht nur mit Ihrer beruflichen Erfahrung, sondern auch mit Aspekten Ihres Privatlebens vertraut. Was ist dir wichtig? Was sind Ihre persönlichen Ziele? Wie passt der Job zu Ihrem Leben? Arbeitgeber möchten eine ausgewogene, ausgewogene Person. Wenn Sie zeigen, dass Arbeit mehr ist als „nur ein Job“, sondern dass sie zu Ihren größeren Ambitionen passt, hinterlassen Sie beim Gesprächspartner einen positiven Eindruck.

Normalerweise versuche ich, Referenzen zu vermeiden, aber wenn der Arbeitgeber mich anfordert, liefere ich Referenzen.

Dies ist eigentlich nicht die Art von Frage, die man bei Blurtit stellen sollte.
Stattdessen sollten Sie etwas fragen wie 'Wenn ich in einem Vorstellungsgespräch gebeten werde, ihnen etwas zu sagen, was in meinem Lebenslauf nicht erwähnt wird, was soll ich dann sagen?' Ich verstehe jedoch, was Sie fragen, und werde mein Bestes tun, um einige Vorschläge zu machen.

Die wichtigsten Dinge in jedem guten Lebenslauf oder Lebenslauf sind Kontaktdaten, Berufserfahrung (mit Beispielen für Erfolge, erreichte Ziele, erhaltene Beförderungen oder in der Position übernommene Aufgaben). Auch Ihre Ausbildung und Ihre Referenzen und vielleicht einige Interessen oder Hobbys.

Vielleicht können Sie ihnen von einer Erfolgssportart erzählen, die Sie auf lokaler, regionaler oder nationaler Ebene betreiben oder von einer Erfahrung, in der Sie besonders erfolgreich waren.

Sie möchten sehen, ob Ihr Leben über die winzigen Grenzen Ihres Lebenslaufs hinausgeht, also finden Sie etwas Interessantes und Erfolgreiches an sich und sagen Sie es ihnen.