Da Sie Ihre Situation oft mit ihnen besprochen haben und sie ständig nein sagen. Du hast keine andere Wahl, als zu gehen oder auszuziehen😕
Es scheint, als ob eine 18 in der Lage sein sollte, ihre eigenen Entscheidungen zu treffen und auf jeden Fall alleine zu Hause zu bleiben. Es sei denn
1. Sie hatten ungebetene und ungebetene Gäste zu Hause.
2. Sie haben unreine Haushaltsgewohnheiten.
3. Sie haben bewiesen, dass Sie nicht vertrauen können.
4. Du bist ein wiederholter, gewohnheitsmäßiger Lügner.
5. Sie haben oder hatten einen Mann in Ihrem Zimmer.
6. Sie glauben, dass Sie bei sich zu Hause eine Party veranstalten.
7. Drogen werden mit nach Hause gebracht oder waren schon einmal da.
Was ist wirklich los?
Es ist ihr Zuhause und sie können entscheiden, ob sie ein 18-jähriges Zuhause allein lassen wollen oder nicht. Könnten Sie bei einem Freund bleiben, während er weg ist, damit Sie weiter zur Arbeit gehen können? Ich würde gerne ihre Seite davon hören.
Ich habe Ihre beiden Antworten auf die beiden Antworten von Barb & Jan gelesen.
Ich bin Vater und das ist reiner Rinderkot.
Angesichts seines Mangels an Sensibilität wäre ich versucht, ihn zu fragen, ob er jemals mehr als nur Bilder von Ihren Kindern sehen möchte.
Könnte ihn wecken. Wenn er Ihre Wünsche nicht respektiert, geben Sie ihm eine Dosis potenzieller, gleichwertiger Willkür Ihrerseits.
Ich sage, bleib stehen und suche dir einen anderen Ort zum Leben. Aus den Kommentaren, die ich oben gelesen habe, hört es sich nicht so an, als würde er Sie bei diesem Job unterstützen. Wenn es nicht dieses Problem ist, wird er in Zukunft wahrscheinlich andere Wege finden, um dies für Sie zu erschweren. Sie können entweder zustimmen und den Job verlieren oder sich behaupten und er gibt entweder nach oder fordert Sie auf zu gehen. Sei vorbereitet. Ist dieser Job seinen Zorn wert und hast du eine Wohnung? Das kannst nur du entscheiden.
Noch ein zufälliger Gedanke. Wenn dieser Urlaub lange im Voraus geplant wurde, warum haben Sie Ihren Arbeitgeber während des Einstellungsprozesses nicht darüber informiert? Es gab Zeiten, in denen ich meinem potenziellen Arbeitgeber mitgeteilt habe, dass ich bei meiner Einstellung in einen weit im Voraus geplanten Urlaub fahren würde. Das haben sie jedes Mal berücksichtigt, bevor ich eingestellt wurde. Einmal war mein Starttermin nach dem Urlaub, ein anderes Mal habe ich 3 Wochen gearbeitet und dann bin ich gegangen. Zum jetzigen Zeitpunkt glaube ich nicht, dass Ihr Arbeitgeber so verständnisvoll sein wird, wie er es gewesen wäre, wenn Sie zum Zeitpunkt der Einstellung mit ihm gesprochen hätten. Eine Lektion für Sie für die Zukunft. Du wolltest nicht gehen, oder?