Tate
Eine der größten Barrieren für die Kommunikation nach unten ist die Organisationsstruktur. Wenn die Organisationsstruktur hochgradig bürokratisch ist, wird es für die Leute im unteren Management unmöglich, ihre Nachrichten an die nach oben gerichtete Kommunikation zu übermitteln, um darzustellen, ob die Nachricht vom oberen Management korrekt zugestellt wurde oder nicht. Zu den Hindernissen für eine nach unten gerichtete Kommunikation gehören auch Wahrnehmungsunterschiede, Verzerrungen in Nachrichten und die Manipulation von Informationen der mittleren Führungskräfte, um ihren Interessen zu dienen.