Kann ich entlassen werden, wenn ich eine Kündigungsfrist von 2 Wochen einlege?

Wenn Sie fragen, können Sie nur wegen einer 2-wöchigen Kündigungsfrist entlassen werden, wäre dies von Seiten des Unternehmens unethisch. Während Sie noch angestellt sind, müssen Sie sich immer noch an die Unternehmensrichtlinien und -verfahren halten. IE: Sie geben heute Ihre 2-Wochen-Kündigung und morgen Ihre 10-Minuten-Verspätung für die Arbeit ein. Sie können gekündigt werden. Die meisten Staaten sind "Recht auf Arbeit", also können Sie aus fast jedem Grund gekündigt werden.

Nein, Sie können nicht gekündigt werden, nachdem Sie Ihre Kündigung eingereicht haben. Wenn Sie sie vor ein Arbeitsgericht bringen können, versucht Ihr Unternehmen, Ihren Namen zu schwärzen, um Sie zu diskreditieren.