Es sei denn, dieser Kollege ist Teil des HR-Teams Ihres Unternehmens und hat das Recht, sicherzustellen, dass Sie Ihre Arbeitszeiten einhalten... Nein, das ist nicht legal. Viele Unternehmen bestehen jedoch darauf, dass Sie Apps verwenden, die sie für Ihr Telefon erstellen, um in Kontakt zu bleiben.
Viele von ihnen ermöglichen es Arbeitgebern, Sie auch außerhalb der Arbeitszeiten zu verfolgen. Technisch gesehen können sie in Schwierigkeiten geraten, wenn sie dabei erwischt werden, wie Sie Ihre arbeitsfreien Zeiten überprüfen. Wenn dieser Kollege nicht zum Management gehört, sollte er Sie nicht verfolgen... Informieren Sie Ihren Chef oder die Polizei oder beides.
Ich weiß mit Sicherheit, dass die Firma, für die ich arbeite, die Möglichkeit hat, unsere Bewegungen zu verfolgen, aber andererseits ist es ein Firmentelefon, also haben sie das Recht. Ich bin mir nicht sicher, wie oft sie es überprüfen, aber ich weiß, dass ein paar Leute gefeuert wurden, weil sie an einem Ort waren, an dem sie nicht sein sollten.
Sie können mich jedoch nicht legal auf meinem privaten Telefon verfolgen, und wenn sie es täten, wäre ich ziemlich angeklickt (aber sie haben tatsächlich nicht einmal meine private Nummer). Ich bin nur neugierig, woher Sie wissen, dass Sie jemand verfolgt?