Darryl
Sie werden feststellen, dass sie potenzielle Mitarbeiter einem Drogenscreening unterziehen können, wenn sie in der Vergangenheit Probleme mit Personen hatten, die im Unternehmen beschäftigt waren. Dies wird nichts Ungewöhnliches sein, da es viele andere Unternehmen geben wird, die jetzt sicherstellen werden, dass die Drogenuntersuchung durchgeführt wird, bevor sie einen Vertrag mit dem Mitarbeiter schließen und ihn im Unternehmen arbeiten lassen.
Ausgesetzt
· Sie stellen möglicherweise fest, dass Sie aufgrund der Stelle, auf die Sie sich bewerben, Drogen ausgesetzt sein werden
Wenn dies der Fall ist - wie es in der Speedway-Tankstelle der Fall sein könnte, dann sollten Sie damit rechnen, dass Sie sich einer Überprüfung unterziehen müssen, um sicherzustellen, dass Sie kein Risiko darstellen und die Leute nicht ermutigen werden und Kunden, Drogen auf dem Gelände zu nehmen. Außerdem ist der Job sehr direkt mit der Öffentlichkeit verbunden und daher sollten Sie nicht unter Drogeneinfluss stehen, wenn Sie in der Umgebung arbeiten.
Wenn Sie regelmäßig Drogen konsumieren und was für einen Job Sie haben, sollten Sie bereit sein, die Substanz, die Sie einnehmen, zu verlassen, da es immer eine zufällige Drogenuntersuchung geben kann, um sicherzustellen, dass das Personal keine Drogen nimmt, wenn sie es tun sind am Arbeiten. Wenn Sie Medikamente eingenommen haben, müssen Sie sicher sein, dass Sie mindestens eine Woche lang nicht zu einem Drogenscreening müssen, um sicherzustellen, dass alles, was Sie eingenommen haben - egal in welcher Menge - auch funktioniert so schnell wie möglich aus Ihrem System verschwinden und Sie werden keine Spur davon haben.
Joey
Wenn ein Bewerber kein Kokain, Heroin, Meth, PCP oder Pot konsumiert, geht man natürlich davon aus, dass er das 5-Panel ohne Probleme bestehen sollte. Auch verschreibungspflichtige Schmerzmittel und andere Verschreibungen wie Adderall, Penicillin, Novocain, Hydrocodon oder Oxycodon konnten nachgewiesen werden.