Diskutieren Sie die Rekrutierung in der Nationalbank von Pakistan und ihr Verfahren?

Rekrutierung: Rekrutierung kann als der Prozess der Ermittlung potenzieller Kandidaten für tatsächliche oder erwartete Stellen im Unternehmen definiert werden. Jede Organisation hat ihre eigenen Einstellungsrichtlinien. Gemäß der Einstellungspolitik von NBP sind die Anforderungen: Der Kandidat muss ein pakistanischer Staatsbürger sein. Er/Sie muss ein abgeschlossener Betriebswirt sein und er/sie sollte das Alter von 18 Jahren erreicht haben, jedoch das Alter von 35 Jahren nicht überschritten haben. Verfahren: Das Verfahren zur Rekrutierung von NBP umfasst bestimmte Schritte. Sie sind: Die Bewerber werden auf vorgeschriebenen Formularen auf die in den Zeitungen ausgeschriebenen freien Stellen eingeladen. Die eingegangenen Bewerbungsformulare werden geprüft und die geeigneten Bewerber werden zu einer schriftlichen Prüfung aufgefordert. Der Test wird in vier Fächern durchgeführt, dh Englisch, Computer, Allgemeinwissen und Mathematik.Schriftlicher Test trägt 250 Punkte. Kandidaten, die sich für die schriftliche Prüfung qualifizieren, werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Vorstellungsgespräche finden im GM-Büro statt. Danach müssen sich die Kandidaten einer medizinischen Untersuchung durch den verordneten Arzt unterziehen. Ernennungsschreiben werden an die ausgewählten Kandidaten versandt, die sich vor der Geschäftsstelle zur Unterzeichnung der folgenden Dokumente vorstellen müssen. 1. Bankgeheimnisbürgschaft 2. Sicherheitsleistungsbürgschaft 3. Dienstvertragsbürgschaft Die ernannten Kandidaten werden für 9 Monate auf Probe gehalten. Sie werden zu einer 9-monatigen Vorbereitungsschulung an die Staff College entsandt.die sich vor der Geschäftsstelle zur Unterzeichnung der folgenden Dokumente vorstellen müssen. 1. Bankgeheimnisbürgschaft 2. Sicherheitsleistungsbürgschaft 3. Dienstvertragsbürgschaft Die ernannten Kandidaten werden für 9 Monate auf Probe gehalten. Sie werden zu einer 9-monatigen Vorbereitungsschulung an die Staff College entsandt.die sich vor der Geschäftsstelle zur Unterzeichnung der folgenden Dokumente vorstellen müssen. 1. Bankgeheimnisbürgschaft 2. Sicherheitsleistungsbürgschaft 3. Dienstvertragsbürgschaft Die ernannten Kandidaten werden für 9 Monate auf Probe gehalten. Sie werden zu einer 9-monatigen Vorbereitungsschulung an die Staff College entsandt.