Bedeutung von Motivation?

Der Grund oder die Gründe, die man hat, um auf eine bestimmte Weise zu handeln oder zu verhalten.
Der allgemeine Wunsch oder die Bereitschaft von jemandem, etwas zu tun.

Verstärkter Anreiz.

Wenn Ihr Chef Ihnen zum Beispiel einen Bonus verspricht, wenn Sie pünktlich fertig werden, ist das ein Anreiz. Wenn er droht, dich zu feuern, wenn du es nicht tust, ist das Motivation.

Motivation:

Nicht arbeiten = nicht hören!

Nicht vertrauen = nicht vertrauenswürdig

Nicht lieben = nicht geliebt

Hass = gehasst

Don't Care = nicht gepflegt

Nicht motiviert = ERWARTEN SIE VON ANDEREN, UNS ZU LIEBEN, UNS ZU FÜTTERN, UM UNS ZU PFLEGEN UND ZU VERTRAUEN, DASS WIR IMMER DAS FÜHLEN WERDEN, DASS WIR UNS ZU ALLEM GEBAUT SIND!

Motivation ist das Wort, das vom Wort "Motiv" abgeleitet ist, was Bedürfnisse, Wünsche, Wünsche oder Triebe innerhalb des Individuums bedeutet. Es ist der Prozess, Menschen zu Handlungen zu stimulieren, um die Ziele zu erreichen. Im Kontext der Arbeitsziele können die psychologischen Faktoren, die das Verhalten der Menschen anregen, sein:

• Verlangen nach Geld
• Erfolg
• Erkennung
• Arbeitszufriedenheit
• Teamarbeit usw

Eine der wichtigsten Aufgaben des Managements ist es, die Bereitschaft der Mitarbeiter zu Höchstleistungen zu wecken. Daher besteht die Rolle einer Führungskraft darin, das Interesse der Mitarbeiter an der Leistung ihrer Arbeit zu wecken. Der Motivationsprozess besteht aus drei Phasen:

1. Ein gefühltes Bedürfnis oder Antrieb
2. Ein Reiz, bei dem Bedürfnisse geweckt werden müssen
3. Wenn Bedürfnisse befriedigt werden, die Befriedigung oder das Erreichen von Zielen.

Daher können wir sagen, dass Motivation ein psychologisches Phänomen ist, das bedeutet, dass die Bedürfnisse und Wünsche des Einzelnen durch die Erstellung eines Anreizplans angegangen werden müssen.