Вы можете обнаружить, что требования варьируются от страны к стране, даже от одного прихода к другому. Это, безусловно, хороший способ минимизировать количество разводов.
Не ответ на вопрос, да и по поводу вообще ничего.
Менеджер моей маленькой компании в Индии вышла замуж за человека, с которым встречалась всего три раза. Он был примерно на 15 лет старше ее. Она сказала мне, что он ей не очень понравился при первой встрече, но «привыкла к идее выйти за него замуж» на их третьей встрече.
После того, как они поженились, он сразу же попросил ее уволиться из моей компании, что она и должна была сделать (решение мужа является окончательным в таких вопросах в Индии).
Он направил ее на работу в компанию, которая платила больше, чем я мог, но где ее статус был гораздо ниже.
Спустя 9 месяцев она стала матерью и бросила работу. Затем они обнаружили, что не могут жить только на его зарплату, и он попытался заставить ее «работать из дома».
Браки по договоренности обычно плохи для женщин, а статус женщин в Индии должен пройти очень долгий путь.