Я не работаю из-за стресса / депрессии, но мой работодатель думает, что я был в отпуске, а я нет, я никогда не болел, теперь он просит о встрече, чтобы обсудить вопрос о прекращении моей работы. Может ли он это сделать?

Возможно, это ошибка вашего работодателя. Я предлагаю поговорить с ним и прояснить любую путаницу. Напомните своему работодателю о письме. Поскольку вы находитесь в отпуске по болезни, вы не обязаны присутствовать на собрании.

За те 10 месяцев, что вы проработали, вы пропустили много дней? Если это небольшая компания и у вас плохой послужной список, я бы подумал, что, если бы они хотели освободить вас от вашей должности, они, возможно, смогли бы. Вам нужно поговорить с персоналом компании, чтобы узнать все подробности. Удачи.