В штате Кентукки Сколько дней подряд ваш работодатель может работать с вами?

Я боюсь, что работодатель может работать с вами столько дней подряд, сколько вы готовы мириться с тем, сколько они вам платят. Есть только закон, который гласит, что за каждый час после 40 они должны платить вам полтора времени, если вы не выполняете определенные виды работ. Позвоните в штат Кентукки и спросите, подпадает ли ваша работа под одну из тех категорий, которые исключают вас из ОТ. Но, что касается вашего первоначального вопроса, они могут работать с вами каждый день, где это может действительно отстой, так это в случае неполного рабочего дня, когда вы менее 35 часов в неделю, вы никогда не получаете сверхурочную работу, И работодатель думает, что, поскольку вы неполный рабочий день, таймер, чтобы вы не прочь взяться за дерьмовую смену, потому что вы работаете «меньше часов, чем все остальные ...

Я бы не стал делать ничего радикального, если бы вы не могли сразу сбежать и легко заменить эту работу, но я бы проверил, что есть в наличии, прежде чем просить босса относиться к вам, как гребаному человеку, и назначать вам обычный выходной ... .

Работодатель не решает, сколько вы работаете, если вы не подпишете контракт и не дадите ему право указывать вам, что делать, чтобы сохранить работу. Другими словами, если вы соглашаетесь на работу, которая будет работать 5 дней, вы будете работать 5 дней. Если вы решите устроиться на работу, которая будет работать 6-7 дней, тогда вы решите нанять себя на эти дни. Теперь, если вы возьмете 24 часа и вычтете 8 часов на сон, 3 часа на еду и 2 часа на поездки туда и обратно на работу, вы сможете работать только 11-12 часов в день и оставаться достаточно здоровыми / бдительными, чтобы выполнять свою работу. Вам решать, сколько дней подряд вы работаете, независимо от того, что говорит работодатель. Кроме того, вам нужно время, чтобы позаботиться о своих делах, посещениях врача, стоматологе, проверке глаз и т. д. и т. д. Так что я бы ни с кем не работал больше 6 дней подряд. Независимо от того, что они заплатили.Это не стоит ни вашего здоровья, ни вашей жизни, поэтому перед приемом на работу обязательно прочтите все подписанные вами трудовые контракты. И задавайте много вопросов собеседнику. И прочтите их свод правил, чтобы убедиться, что они не могут дать вам старую строку обязательного рабочего времени. Пока руководство идет домой и берет выходные. И убедитесь, что они не могут дать вам старую рутину по вызову, заставляющую вас приходить и работать без оплаты сверх вашей обычной заработной платы. Я предлагаю вам ознакомиться с часами Кентукки и законами о заработной плате, чтобы ни один работодатель не мог играть в игры с вашей зарплатой или часов или ваши права.Пока руководство идет домой и берет выходные. И убедитесь, что они не могут дать вам старую рутину по вызову, заставляющую вас приходить и работать без оплаты сверх вашей обычной заработной платы. Я предлагаю вам ознакомиться с часами Кентукки и законами о заработной плате, чтобы ни один работодатель не мог играть в игры с вашей зарплатой или часов или ваши права.Пока руководство идет домой и берет выходные. И убедитесь, что они не могут дать вам старую рутину по вызову, заставляющую вас приходить и работать без оплаты сверх вашей обычной заработной платы. Я предлагаю вам ознакомиться с часами Кентукки и законами о заработной плате, чтобы ни один работодатель не мог играть в игры с вашей зарплатой или часов или ваши права. www.labor.ky.gov