Элинор
Я бы всегда думал об уходе, если бы обнаружил, что моя работа недостаточно ценится и что в ближайшее время нет возможности сменить должность в компании в другой отдел. Учитывая все это, это всегда будет зависеть от вашего финансового положения и возраста: а) достаточно ли вы квалифицированы, чтобы сделать следующий шаг в карьере, или вам лучше остаться, чтобы пройти больше курсов, экзаменов, сертификатов и т. Д.? Предлагает ли ваша нынешняя компания повышение квалификации своих сотрудников и даже поощряет ли это делать часть расходов? Если ответ ДА, вам следует остаться или поискать другую работу, которая предлагает именно это.
б) Вы лично недовольны рабочим окружением и людьми, с которыми вам приходится общаться ежедневно? Вы чувствуете себя оскорбленным и оскорбленным? Тогда уходите как можно быстрее. Большинство из нас не на 100% довольны своей работой, но, по крайней мере, вы должны чувствовать удовлетворение от повседневной работы и жить в гармонии со своими коллегами. Все остальное в конечном итоге вызовет у вас тошноту. И не забывайте: здоровье - ваш самый большой актив на рынке труда, помимо образования.