В чем важность планирования рабочей силы?

Планирование рабочей силы - это двухэтапный процесс, поскольку планирование рабочей силы не только анализирует текущие человеческие ресурсы, но также делает прогнозы численности персонала и тем самым формирует программы занятости.

Проверьте важность планирования рабочей силы на - www.managementstudyguide.com

При составлении экономического плана необходимо учитывать материальные ресурсы. Таким же образом планирование рабочей силы поможет преодолеть дефицит рынка. Спрос на рабочую силу зависит от оценки текущей и будущей прибыльности проектов. Но видение людей в отношении будущего не так точно, ресурсы, имеющиеся в их распоряжении, объединяются, длительные инвестиции в исследования в области образования с большим количеством внешних эффектов выходят за рамки их представления. В таком положении дел становится необходимым планирование рабочей силы, чтобы можно было избежать недостатков рынка.

Большое количество преимуществ создается за счет инфраструктуры, созданной для планирования рабочей силы, такой как информационные услуги в отношении возможностей трудоустройства и требований к навыкам для различных профессий и т. Д., Положения агентств для прогнозов спроса на поставки и политики для развертывания как части программы развития и т. д. все это позволяет людям искать работу, которая соответствует их потенциалу. Они могут выбрать лучшую работу или их. Они могут обучаться и тренироваться, чтобы удовлетворять потребности в работе, которую они ищут. Соответственно, мы можем организовать трудоустройство ее людей таким образом, чтобы это было социально выгодно, и лично это будет выгодно.