Изучение организационного поведения помогает понять такие аспекты, как поведение отдельных людей в составе группы или организации.
Это может помочь работодателям понять, что нужно для мотивации людей, чтобы помочь компании добиться успеха в достижении ее целей, а также может развить понимание того, что движет производительностью и сплоченностью в группе.
Это, в свою очередь, может помочь определить, какой тип управления или лидерства требуется для получения оптимального и наиболее эффективного результата от команды или сотрудников.
Организационное поведение - очень важная область обучения, поэтому вы не найдете в этой стране курса обучения бизнесу, который не включал бы его в свою учебную программу.
Это способ понять основы или такие вещи, как групповое поведение и человеческую природу, с целью использования этих знаний для повышения рентабельности инвестиций.