Элдридж
На этот вопрос нельзя ответить так, как его задают. Когда мы говорим о двойном рынке труда, мы имеем в виду экономическую ситуацию, в которой группа большинства имеет доступ к лучшим рабочим местам и ресурсам, связанным с работой, чем группы меньшинства. Лица, принадлежащие к группе меньшинства, отводятся на более низкие должности, где выплачивается более низкая заработная плата, имеют менее привлекательные пакеты льгот (если они вообще предлагают льготы) и меньше гарантий занятости. Например, в одной ситуации у вас может быть двойной рынок труда в большом городе, где белые разного этнического происхождения (т. Е. Ирландцы, итальянцы, валлийцы, англичане и т. Д.) Составляют группу большинства, которая имеет больший доступ к рабочим ресурсам. в то время как цветные люди (например, чернокожие американцы, латиноамериканцы, латиноамериканцы, жители Вест-Индии, коренные американцы и т. д.) составляют группу меньшинств, работающих на вторичном рынке труда.Конкретные этнические группы, составляющие каждую группу (большинство / меньшинство), зависят от географического положения рынка труда, о котором вы конкретно говорите.