В Техасе это означает, что любой работодатель может уволить любого сотрудника по любой причине или без причины. Разумные оправдания не нужны и не требуются ». В Техасе «Право на работу» не имеет никакого отношения к Союзу. Все дело в праве работодателя уволить кого угодно по любой причине и не нести ответственность за бессмысленные увольнения.
Если вы выполните поиск по фразе «право на работу», вы получите: относящийся
к праву работника не вступать в профсоюз или продвигающий его .
К сожалению, это заблуждение,
Что это означает, зависит от того, какой политик использует эту фразу.
Фраза «право на труд» была придумана лидером
французских социалистов Луи Бланом в свете социальных потрясений
начала 19 века и роста безработицы после
финансового кризиса 1846 года, который привел к Французской революции 1848 года.
Законы о праве на труд не стремятся предоставить общие гарантии
занятости людям, ищущим работу.
Законы о праве на труд - это государственное регулирование контрактных соглашений между работодателями и профсоюзами, которое не позволяет им
исключать работников, не являющихся членами профсоюзов, или требовать от работников уплаты сборов профсоюзам, заключившим трудовой договор со всеми работниками. (Профсоюзы уже регулируются положениями
и законами, в том числе государственной политикой в отношении трудовых и управленческих отношений.)
В Соединенных Штатах законы о праве на труд, принятые штатами, иногда были попытками ограничить создание профсоюзов. В других случаях они были направлены против регулирования квалификации для определенных должностей, включая профессиональные области, регулируемые профессиональными организациями. Во многих штатах США были приняты законы, требующие лицензирования, тестирования и / или образования, часто в ответ на жалобы избирателей на плохо подготовленных людей,
таких как люди, требующие медицинского опыта.
(Удалено из Интернета.)