Ардит
Совещания по охране труда или технике безопасности и гигиене труда чрезвычайно важны, потому что они помогают сотрудникам и работодателям постоянно помнить о процедурах охраны труда и техники безопасности.
Эти встречи не просто освежают меры по охране здоровья и безопасности, необходимые на рабочем месте. Они также собираются изучить любые происшествия, связанные со здоровьем и безопасностью, принять последующие меры и выявить любые проблемы, обнаруженные во время инцидента. Во всех компаниях есть менеджер по управлению здоровьем и безопасностью, а также система, обеспечивающая надлежащее соблюдение всех нормативных требований в отношении здоровья и безопасности. Система менеджмента предназначена для выявления любых рисков, их отслеживания и реагирования на любые происшествия, которые происходят, с целью поддержания и достижения соответствия требованиям OHSA.
Рассмотрим пример происшествия на рабочем месте. Кто-то находится на складе на лестнице, опускает инвентарь, но этого человека никто не замечает, что означает, что они одни на складе. Человек внезапно падает, и, несмотря на синяк, чувствует себя хорошо и не сразу обращается к врачу. Позже они узнают, что в результате падения им повредили бедро, поэтому они хотят подать иск о компенсации работнику, но нет ни свидетеля, ни документации, подтверждающей, что инцидент произошел. Компания может отказать в оплате из-за халатности сотрудников. С другой стороны, собрания по охране труда должны были дать понять, что никто не находится на складе в одиночку, чтобы предотвратить несчастные случаи, тем самым снижая риск для сотрудников.
Собрания по охране труда гарантируют, что все сотрудники и работодатель хорошо осведомлены о том, что может произойти на рабочем месте из-за проблем со здоровьем и безопасности. Без собраний труднее определить наличие какой-либо системы, не говоря уже о том, как эта система должна работать в отношении здоровья и безопасности в любом бизнесе.