Рианна
Доступность рабочих: благодаря возможности мобильности рабочих это компенсирует выход рабочих на пенсию в определенных местах. Поскольку рабочие выходят на пенсию из-за старости и т. Д., Рабочие из других мест занимают свои места, и нет потерь рабочей силы. Уменьшение экономического неравенства регионов: в этом случае слаборазвитые регионы получат выгоду от мобильности рабочей силы, поскольку рабочие будут использовать, предоставить и внедрить новые идеи в улучшении состояния менее развитых территорий.
Решение проблемы безработицы: проблема безработицы уменьшится, если людям будет разрешено идти куда угодно в поисках работы. Они будут продолжать искать работу, поскольку они мобильны.
Вознаграждение в соответствии с возможностями: некоторые люди имеют такую же квалификацию, как и другие, в своей профессии, но им платят не так много. Благодаря мобильности рабочей силы люди могут путешествовать в места, где их возможности высоко ценятся и оплачиваются по их истинным способностям.
Справедливое распределение богатства: разрешив мобильность рабочей силы, экономический статус человека значительно улучшится. Таким образом произойдет справедливое распределение богатства, и каждому человеку будет лучше, чем раньше. Устранение региональных предубеждений: Еще одним важным фактором мобильности рабочей силы является обеспечение гармоничного сотрудничества между людьми из разных регионов, принадлежащими к разным культурам.