Юстина
Существуют разные стили общения, которые используются во многих компаниях, чтобы сделать коммуникацию непрерывной. Существует два основных стиля общения: централизованное общение и децентрализованное общение. Таким образом, это зависит от руководства бизнеса, которое решит, какой стиль общения необходим сотруднику и бизнесу для общения друг с другом с использованием единой платформы.
Поэтому в крупных бизнес-организациях руководство предпочитает использовать децентрализованную систему коммуникации, потому что коммуникация очень необходима для бизнеса. Итак, в большой организации используется централизованная система связи. Многие организации предпочитают децентрализованную систему, потому что это также ведет к свободному обмену информацией.
Это две философии, которые руководство может использовать для реализации в бизнесе. Есть два других стиля общения: горизонтальное общение и вертикальное общение. Таким образом, вертикальное общение используется для перемещения информации снизу вверх, а другое - горизонтальное общение, которое используется для связи сотрудника с сотрудником.