Просто посмотри на него и скажи ... Мы заставим HR уладить и разорвать эту связь, или ты собираешься дать мне отпор? ;) ... Я всю жизнь проработал в преимущественно мужской рабочей силе ... Я считаю, что ставить их на место и говорить за себя работает ... Мне никогда не приходилось подавать на кого-либо официальную жалобу и Я обнаружил, что если вы сможете решать проблемы самостоятельно, вы получите больше уважения .... Если вы не можете ... Не стыдно идти в отдел кадров ... Тебе не нужно мириться с этим дерьмом в любом случае .
Каким бы неудобным это ни было, вам, возможно, придется просто сказать слова «Мне неудобно, и мне нужно свое пространство». Не нужно быть грубым, просто подчеркни.
Я совершил ошибку, слишком много поговорив с парнем, которому был 31 год, когда мне было 17 лет, когда я работал в спортзале. Ему нравилось пытаться достучаться до более молодой девушки, и он не оставлял меня в покое. Метод, который я использовал, заключался в том, чтобы надеть кольцо на палец и сказать, что мой «парень» дал его мне в качестве обещания. Жалкий способ делать что-то, но он не переставал беспокоить меня в течение года. Это сработало, хотя хаха
Хорошо, я не могу сказать, что когда-либо был на вашем месте, но, говоря как отец двух дочерей, которые прошли через похожие проблемы, я предлагаю вам противостоять человеку на повышенных тонах перед другими в рабочей среде. Будьте конкретны и скажите ему, что вам не нравится и чего вы хотите, чтобы он делал. Разоблачение его может смягчить его действия.
Флиртующий взгляд, «комплимент» с сексуальным подтекстом, непристойная шутка, откровенно сексуальное прикосновение - такое обращение, если оно нежелательно и повторяется, часто сводится к тому, что можно назвать сексуальным домогательством. Никогда не создавайте впечатления, что, возможно, вам интересно. Если ситуация обострится, не пытайтесь решать проблемы в одиночку. Попробуйте обсудить это со своими родителями или другими взрослыми людьми. У них могут быть практические предложения по выходу из ситуации.