Каковы законы о труде и их значение?

Трудовое право - еще одно название трудового права. Этот закон используется для выплаты пособий работникам. Это закон, который касается юридических прав и ограничений трудящихся и их организаций. Таким образом, он рассматривает многие особенности связей между менеджером, профсоюзами и служащими. В разных странах есть разные; законы о занятости, связанные с местами работы, объединенными в профсоюзы, отличаются от законов, касающихся конкретных лиц, и в большинстве стран этих различий нет. Есть два больших класса трудового права.

• Закон о коллективном труде.
• Индивидуальное трудовое право.
Коллективное трудовое право предназначено для отношений между группой сотрудников, включая работодателя, работника и профсоюз. Индивидуальное трудовое право распространяется на права работников, находящихся на работе и во время трудового договора.

Трудовое право возникло из-за того, что рабочие требуют подходящей среды, права на организацию и немедленных требований работодателей ограничить полномочия рабочих и снизить затраты на рабочую силу. Затраты работодателя могут возрасти, например, на здоровье и безопасность. Со времен промышленной революции трудовые права играли важную роль в социальном и экономическом росте.

Используются ли законы для защиты и защиты интересов сотрудников, особенно в отношении законных прав. Их важность состоит в том, чтобы поддерживать мир и согласие между работодателями и сотрудниками, чтобы повысить производительность труда в организации.