Лилли
Эффект стереотипов может быть множеством, во многом в зависимости от фактического содержания стереотипа. Например, азиаты воспринимаются как «образцовое меньшинство», что означает, что они воспринимаются как очень умные и чрезмерно усердные студенты / рабочие. Проблема с этим конкретным стереотипом заключается в том, что люди, которые не оправдывают таких высоких ожиданий, могут испытывать очень негативные чувства по отношению к себе, даже если они могут иметь средний или даже выше среднего интеллект. Афро-американских мужчин часто считают ленивыми или с которыми трудно работать, поэтому их могут упустить из-за возможностей трудоустройства или продвижения по службе. С другой стороны, чернокожих женщин часто изображают гиперсексуальными - здесьпроблема в том, что они эротизируются и / или обращаются с ними так, как будто они готовы заняться сексом с кем-либо в любое время. Существует также явление, называемое «угрозой стеротипа», когда на успеваемость человека негативно влияет нереалистичное давление, которое человек испытывает, чтобы «не работать», как другие его или ее расовой / этнической группы или пола.
Хотя стереотипы очень интересны. Они настолько распространены, потому что все мы, люди, обладаем когнитивной тенденцией делить других на свою внутреннюю или внешнюю группу. Некоторые скажут, что эти категоризации, хотя и являются естественными, создают почву для неравенства между группами, потому что люди также имеют естественную склонность отдавать предпочтение таким людям, как мы (с точки зрения расы, этнической принадлежности, пола и т. Д.). Хотя этот аргумент, безусловно, звучит логично для понимания неравенства на рабочем месте, его трудно применить к стереотипам, таким как только что упомянутый о чернокожих женщинах - такие стереотипы уходят корнями в историческое неравенство и гораздо сложнее как по своему происхождению, так и по своему происхождению. воздействие на психику человека.
Короче говоря, и хотя следующий список никоим образом не является исчерпывающим, стереотипы могут: влиять на индивидуальный выбор друзей, романтических партнеров, коллег и даже соседей; заставляют человека плохо относиться к себе, понижая самооценку; влиять на успеваемость человека в академической среде; обострить напряженность в рабочих группах; вызывают разногласия между индивидами, которые имеют общую характеристику (например, расу), но различаются по своему классовому происхождению; а в экстремальных обстоятельствах они могут привести к насилию.