Hershel
Разнообразие на рабочем месте очень быстро увеличивается. Фактически, из-за бума транснациональных компаний и расширения бизнеса за пределы национальных границ стало очень распространенной практикой видеть межкультурное разнообразие на рабочем месте. У кросс-культуры на рабочем месте есть как преимущества, так и недостатки.
Преимущества включают в себя то, что это увеличивает навыки межличностного общения сотрудников. Таким образом, поскольку люди, принадлежащие к разным культурам, работают вместе, они понимают взгляды разных людей. Это увеличивает навыки командной работы в людях. Сотрудники, принадлежащие к разным культурам, также повышают квалификацию, доступную компании. Люди могут лучше взаимодействовать друг с другом, и они развивают терпение и навыки, чтобы соревноваться друг с другом.
С другой стороны, недостатки межкультурного взаимодействия на рабочем месте усиливают конфликт интересов. Это может вызвать предвзятость и фаворитизм в офисной среде, потому что меньшинство может чувствовать себя подавленным большинством людей. Более того, могут возникать культурные конфликты, такие как языковые проблемы, дресс-код и т. Д. Но все же я думаю, что межкультурное разнообразие на рабочем месте действительно воодушевляет сотрудников.
Амос
Я думаю, что хорошо иметь отношение, чем вы можете получить больше преимуществ, но если у вас нет отношения, вы получите недостатки, поэтому хорошо иметь отношение также, если вы хорошо общаетесь со своим клиентом, это будет лучше, потому что вы получит массу преимуществ