Каковы организационные барьеры в сфере здравоохранения и социального обеспечения?

Всем известно, что здравоохранение - сфера далека от совершенства, и это правда. Иногда, когда у меня болит живот, я предпочитаю не ходить в клинику, а вместо этого использовать термотерапию с грелкой. Это самая простая вещь, и она работает. Это просто потрясающе.

Барьеры различаются в зависимости от условий работы организаций. Отрасли, связанные с физической работой, такие как угледобывающая промышленность, нефтеперерабатывающие заводы, цементная промышленность, организации, должны проявлять особую осторожность при управлении и обеспечении здоровья сотрудников. Им нужно давать дополнительную компенсацию и льготы для поддержания уровня мотивации сотрудников. Поздние смены также создают препятствия для сотрудников с точки зрения здоровья и социального взаимодействия. Сложный характер задач и сложные сроки создают трудности для работодателей в мотивации сотрудников.