В офисной среде распространены этические соблазны хищения средств, сексуальные домогательства и нарушения конфиденциальности. При первом этическом соблазне - хищении средств у работников может возникнуть соблазн украсть деньги в форме перенаправления чеков или денежных средств на другие личные счета. В некоторых офисах наличные деньги также могут быть украдены из ящиков для мелкой наличности или других контейнеров для хранения.
Что касается второго этического соблазна, сексуального домогательства, мужчины или женщины могут заходить слишком далеко, «флиртуя» с коллегами; когда они переходят черту, они могут возбудить судебный процесс. В-третьих, конфиденциальность персонала может быть нарушена, когда файлы персонала или другая личная информация просматривается теми, у кого нет соответствующих разрешений.
В любой групповой среде время от времени будут появляться проблемы, и этические соблазны будут поддаваться. Необходима сильная команда менеджмента и человеческих ресурсов, чтобы контролировать персонал и устанавливать правила, которые делают поддаваться этим этическим искушениям очень опасным занятием. Часто одной записи сотруднику за нарушение этических норм бывает недостаточно; в некоторых случаях определенные нарушения могут передаваться полиции, гражданским или уголовным судам. Большинство этических нарушений определенной степени серьезности приведет к выговорам, за которыми последуют новые предупреждения и, в конечном итоге, увольнение. В случае грубейшего нарушения этики персонал может быть уволен на месте или отстранен от должности.
Чтобы понять такого рода этические нарушения, человек должен понимать этику. К счастью, многие бизнес-колледжи теперь преподают курсы деловой этики вместе с другими учебными планами. Для многих современных бизнесменов понимание этики является ключом к выживанию в деловом мире, где политкорректность важнее, чем когда-либо прежде. Более подробная информация об этике также доступна в Интернете, на веб-сайтах, в блогах и в деловых публикациях.