Каковы культурные аспекты программы GLOBE?

Проект GLOBE, однако, заканчивается девятью ключевыми культурными измерениями:

(1) напористость,

(2) ориентация на будущее: склонность к планированию, инвестированию, отложенному вознаграждению,

(3) гендерная дифференциация,

(4)
избегание неопределенности ,

(5) Дистанция власти,

(6) институциональный коллективизм (индивидуализм против коллективизма): содействие активному участию в социальных институтах,

(7) внутригрупповой / семейный коллективизм: гордость за членство в малых группах (семья, близкие друзья и т. Д.),

(8) Ориентация на результат: важность достижений.

(9) Гуманная ориентация: упор на справедливость, альтруизм и щедрость.

Программа GLOBE (Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness) - это обширный исследовательский проект, который предназначен для анализа и изучения всех предыдущих исследований культурных различий и моделей и интеграции всех этих исследований на одной единой платформе, а также предоставляет подход для измерения масштабов культурных различий. Основной критерий отбора стран для этой исследовательской программы сам по себе не был установлен, тем не менее, одним из факторов, о котором уделялось особое внимание, была уверенность в том, что страны должны быть выбраны таким образом, чтобы все основные регионы мира получили адекватное представительство. .

Что касается масштабов программы GLOBE, то их девять, на основе которых была очерчена суть проекта. Эти девять культурных измерений включают избегание неопределенности, дистанцию ​​власти, коллективизм (две его формы), гендерный эгалитаризм, напористость, ориентацию на будущее, ориентацию на результат и гуманную ориентацию.

Какое место занимают Соединенные Штаты в этих измерениях, если вы знаете? Где наши высокие и низкие точки по результатам GLOBE?