Кто-то, кто является «новым» выпускником программы MBA в области маркетинга и управления персоналом, может иметь целью управление отделом кадров в средней или крупной корпорации. Поскольку маркетинг уделяется первоочередному вниманию в образовании новичков (а также в человеческих ресурсах), они могут также захотеть возглавить отдел маркетинга или внести свой вклад в рекламную деятельность компаний. MBA, как правило, обладает множеством передовых деловых навыков, и выпускники такого типа обычно не соглашаются на низкую должность. MBA пользуются спросом, и они обычно устраиваются на работу в среднем или высшем руководстве, а не на более низких уровнях.
Чтобы создать правильную цель для трудоустройства, внимательно прочтите описание должности и решите, соответствует ли оно набору навыков для новичка в области маркетинга и людских ресурсов MBA. Затем напишите сценарий своей цели, исходя из того, что, по вашему мнению, хотел бы видеть работодатель. Например, если работодателю нужен преданный, организованный менеджер с отличными навыками межличностного общения и деловой хваткой, объясните, что вы хотите поделиться своими прекрасными навыками работы с людьми и обширным бизнес-образованием, управляя отделом и организовывая персонал. Другими словами, всегда адаптируйте свою цель к выполняемой работе; никогда не используйте одно и то же утверждение снова и снова, если только оно не сочетается с каждой вакансией, на которую вы претендуете.
У людей со степенью MBA уже есть полномочия, чтобы войти в путь во время поиска работы; тем не менее, на встречах и собеседованиях всегда есть большее значение, чем просто полномочия. Чтобы повысить свои шансы на прием на работу, уделяйте особое внимание своему внешнему виду, следите за своими манерами и убедитесь, что вы составили резюме / резюме и сопроводительное письмо, чем делаете все возможное.
Привязка вашей цели к вашим навыкам, образованию и опыту имеет решающее значение, и эта цель также должна соответствовать опубликованному описанию вакансии.