Какой пример рекомендательного письма от коллег?

2 Ответы


  • Примеры рекомендательных писем коллег можно найти на самых разных веб-сайтах, некоторые из которых приведены здесь в виде ссылок:
    • Кого спросить
    Рекомендательное письмо от сверстников может написать любой, кто находится в равном положении с кандидатом, например, школьный друг; товарищ по спортивной команде; кто-то из клуба, к которому принадлежит заявитель; сосед или община веры; однокурсник или коллега по работе; это мог быть даже родной брат или двоюродный брат.

    Характер связи между автором и заявителем не так важен, как их способность дать представление о характере и интересах заявителя. Главное помнить, что писатель должен был иметь непосредственное отношение к заявителю в течение как минимум нескольких лет. Подчиненные или руководители не могут писать рекомендации коллегам.

    Следует отметить, что для заявителя неприемлемо составить или написать собственное рекомендательное письмо, даже если лицо, выбранное в качестве писателя, попросило об этом. Если человек настаивает на том, чтобы заявитель подготовил черновик, следует найти другого автора, так как это может привести к отказу в подаче заявки или отзыву уже существующего предложения о допуске.

    • Основные принципы
    Рекомендательное письмо должно выглядеть профессионально и быть написано специально для приложения. Это важный фактор, поскольку использование более старого, устаревшего письма или письма, содержащего очень общие рекомендации, как правило, менее чем полезно для усиления приложения.

    В письме должно быть объяснено, как автор знает заявителя, что он или она знает о характере и интересах заявителя, школьной или профессиональной истории и стремлениях.
  • Рекомендательное письмо коллег не должно сильно отличаться от любого другого рекомендательного письма - вы можете увидеть некоторые их примеры здесь. Главное, чтобы в первом абзаце было ясно, кем вы являетесь - то есть коллегой или однокурсником, а не руководителем или начальником, - и что ваши впечатления о человеке основаны на работе с ним, а не на оценке или оценке их Работа.

Напишите свой ответ

Ваш ответ появится после модерации