Как правило, виноградная лоза (или сплетни) ни в малейшей степени не помогает менеджменту. Это связано с тем, что руководству необходимо, чтобы люди работали вместе, а не дистанцировались друг от друга из-за сплетен и лжи. Тем не менее, иногда это может помочь предупредить менеджера о сотруднике, который может не выполнять работу или действовать не профессионально. В конечном счете, виноградная лоза оказывает незначительное влияние на менеджмент и полезна как для менеджера, так и для человека в повседневной жизни.
Сплетни распространены на большинстве рабочих мест по всему миру. Люди будут сплетничать о компании, своих менеджерах и коллегах. Они также часто берут маленькую правду и полностью превращают ее в нечто иное. Это сильно мешает работе и не дает никаких преимуществ. Сплетни могут нарушить место работы, повседневные дела и процедуры; это может задеть чувства сотрудников, а также серьезно повредить межличностные отношения. Отношения между сотрудниками должны поддерживаться, поскольку эти отношения позволят повысить эффективность на рабочем месте. Сплетни также могут нанести ущерб мотивации и моральному духу людей, которые работают вместе, что опять же означает, что эффективность бизнеса будет подорвана, обслуживание клиентов может пострадать, и даже результат их продукта может быть скомпрометирован.
Если вы менеджер и постоянно сталкиваетесь со сплетнями, возможно, вам стоит подумать о том, чтобы посмотреть на свое рабочее место и попытаться понять тему и то, почему эти сплетни продолжают происходить. Выявление первопричины может вам очень помочь. Вы можете обнаружить, что причиной является один человек, и в этом случае вы можете отправить этого человека на учебный курс или принять дисциплинарные меры.