Какие существуют типы отделов компании?

В США существует несколько различных типов компаний, в том числе:

• ООО
• ИП
• Генеральное партнерство
• Корпорация.

• ООО

LLC расшифровывается как общество с ограниченной ответственностью. LL может вести бизнес, не рискуя личными активами. Если компания с ограниченной ответственностью разорится и разорится, ваши личные активы, например, ваш дом, автомобиль и т. Д., Будут в безопасности. У ООО нет акционеров.

• ИП

Этот вид бизнеса - это бизнес, начатый физическим лицом. Любые возникшие долги или обязательства являются исключительной ответственностью владельца в пределах его личных вещей.

• Генеральное партнерство

Полное товарищество начинается с двух или более человек. Каждый партнер соглашается на процент от прибыли, как правило, путем устного или письменного соглашения. Каждый партнер несет ответственность за свою часть уплаты налога.

• Корпорация

Корпорация - это организация, ограниченная акционерами. Если корпорация терпит крах, акционеры теряют свои вложения.

У большинства крупных компаний и корпораций есть подразделения в рамках своего бизнеса. Чем крупнее компания, тем больше требуется сотрудников, следовательно, тем больше у них отделов. Каждый отдел отвечает за конкретную работу. Каждая компания или корпорация с разумным размером или сферой деятельности будет иметь все или комбинацию следующего:

• Финансовый или бухгалтерский отдел, который позаботится об их финансах.
• Отдел кадров позаботится о заработной плате, болезни, ежегодном отпуске и любых других вопросах, связанных с персоналом.
• Отдел продаж будет отвечать за продажу товаров или услуг.
• ИТ-отдел, который занимается всеми вопросами, связанными с работой компьютеров и технической поддержкой.

Это всего лишь несколько различных отделов, которые вы найдете в организации. Размер и характер бизнеса будут определять количество различных типов отделов в компании.

Департаменты - это небольшие функции или части организаций, которые несут ответственность за выполнение различных задач. Три основных или основных отдела в организации включают производственный отдел, отдел маркетинга и финансовый отдел. Отдел кадров также становится все более распространенным явлением в крупных компаниях. У разных отделов есть разные функции, например, отдел маркетинга контролирует продажи и продвижение компании. Финансовый отдел отвечает за финансовые и денежные вопросы компании. Более того, отдел кадров следит за людьми в организациях и разрабатывает политики и правила для найма, отбора и удержания людей.