Берни
Следующие вопросы считаются одними из наиболее часто задаваемых вопросов на любом собеседовании.
1. Насколько вы подходите для этой работы или почему мы должны вас нанять
2. Расскажите нам о себе
3. Расскажите о значительных достижениях
4. Расскажите о своих слабых сторонах
5. Почему вы хотите работать в нашей компании
6. Что такое минимальная заработная плата, на которую вы рассчитываете
7. Почему вы хотите уволиться с нынешней работы
8. Какие 3 положительных или 3 отрицательных вещи сказал бы о вас нынешний начальник, если его спросят
9. Что вы можете предложить нашей компании что у других кандидатов на эту работу нет.
10. Если бы вы могли быть животным, кем бы вы хотели быть?
Другие вещи, которые меня часто спрашивают:
1. Расскажите нам о своем образовании
2. Какой предмет вам больше всего нравился во время учебы в колледже и почему?
3. Когда вы чувствовали себя наиболее сложными на работе и как вы справились с этой задачей.
4. Расскажите нам о случае, когда вы вытащили себя и свою организацию из затруднительного положения.
Надеюсь, это вам поможет. Удачи на собеседовании, если оно у вас будет :)
Брандо
Есть несколько основных вопросов, которые компания задает как новым участникам, так и тем, кто уже имеет опыт. Ниже я составил список некоторых из этих вопросов. Вы должны знать, что вопросы не пронумерованы по степени важности.
1. Расскажите что-нибудь о себе.
2. Почему вас заинтересовала эта должность?
3. Что вы знаете о нашей компании?
4. Каковы будут ваши обязательства в отношении нашей компании?
5. Какой пакет оплаты вы ищете?
6. Каковы ваши сильные и слабые стороны?
7. Почему вы выбрали («какая у вас специальность») в качестве своей специальности?
8. Можете ли вы работать под давлением?
9. Каким был ваш опыт стажировки и чему вы там научились?
10. О чем вы занимаетесь?
11. Расскажите о своих достижениях.
12. Как вы думаете, в какой области вам нужно улучшить?
13. Расскажите нам что-нибудь о своей семье.
14. Где вы видите себя через 5 лет?
15. Были бы у вас проблемы с поездкой в другие города?
16. Почему мы должны вас взять?
17. Чем вы можете быть активом для нашей компании?
18. Расскажите о своих навыках.
19. Насколько хорошо вы умеете обращаться с компьютерами?