Как запросить выходной по электронной почте?

У большинства работодателей есть очень конкретная политика в отношении запросов на отгул. Это необходимо для обеспечения справедливости для всех, кто там работает, а также для надлежащего оформления документов. Как правило, вам нужно попросить отгул заблаговременно, часто за две недели, чтобы можно было внести соответствующие изменения в ваше расписание, а также на других людей, которым, возможно, придется занять ваше место. При правильном оформлении документов отдел кадров также может попытаться удовлетворить запросы от нескольких сторон, которые хотят отсрочить один и тот же период времени.

Если вы работаете в таком месте с определенным набором правил, запросить отпуск по электронной почте может быть очень сложно. Тем не менее, вы часто можете ускориться на желаемом свидании, отправив превентивное электронное письмо своему менеджеру, руководителю или руководителю отдела кадров.

Наличие определенных правил и форм, которым вы должны следовать, на самом деле поможет вам в этом отношении, потому что вы уже будете знать, какая информация им потребуется, когда вы попросите выходной. В целом, однако, вы должны дать им:

Ваше имя, очевидно ,

какой день или даты вам нужна

Причина вы запрашиваете их

вашу причину может быть что угодно , от личного назначения (как наблюдение врача) или личного время (семьи в городе ). К сожалению, если вы работаете в небольшой компании и у кого-то есть более насущные проблемы, которые нельзя изменить (например, операция), у вас может не быть выходного дня. Всегда будьте вежливы и профессиональны, отправляя электронное письмо с запросом на перерыв.