Нет особого способа действовать во время голосового и акцентного раунда собеседования. Это потому, что только работодатель действительно знает, какой голос и акцент им нужен. Все, что вы можете сделать в этом разделе интервью, - это быть самим собой и говорить со своим естественным акцентом.
Голос и акцент на собеседовании часто используются работодателями, которые ищут ораторов или телефонных операторов. Цель раунда голоса и акцента - попытаться выяснить, как звучит голос потенциальных сотрудников и соответствует ли он тому, что они ищут.
Этот раздел собеседования обычно отличается от работодателя к работодателю, но обычно он разбивается на следующие разделы:
- Самовведение: собеседник говорит кое-что о себе.
- Изложение темы: интервьюируемый постоянно говорит на тему в течение небольшого периода времени.
- Вопрос и ответ: собеседник отвечает на ряд вопросов.
Можно предположить, что работодатели, которые хотят проводить голосовые и акцентные раунды во время собеседований, ищут кого-то с относительно нейтральным голосом. Это особенно важно для центров обработки вызовов, поскольку они требуют, чтобы их сотрудники говорили по телефону четко и ясно.
Хотя вам следует убедиться, что вы используете свой естественный голос, вы должны выглядеть как можно более четко и точно. Это ничего не сделает, только улучшит ваше выступление на собеседовании.