Как выиграть апелляцию по безработице после увольнения?

У вас должна быть очень веская причина для увольнения (например, дискриминация, домогательства, враждебная рабочая среда и т. Д.). Вы также должны иметь возможность доказать эти случаи, о которых вы заявляете. Было бы очень полезно, если бы у вас были другие сотрудники (могут быть предыдущими), которые готовы давать показания в вашу защиту и подтверждают эти утверждения.

Это было обоюдно решено сотрудником и работодателем, я ухожу в отставку после того, как проработал по плану производительности около 45 дней. Как мне выиграть, если и работодатель, и я согласились, чтобы я согласился на мое увольнение. Мне также заплатили за дополнительные шесть недель после увольнения с работы 9 января 2009 года. Мне сказали, чтобы мое увольнение вступило в силу 23 февраля 2009 года.

Я собираюсь обратиться в апелляционный суд для того, чтобы EDD отклонил мой иск, я взял пакет о добровольной отставке, потому что меня заставили поверить, что мою должность собираются упразднить, и на самом деле она не была заполнена. Компания становится централизованной. Есть ли у меня шанс? Ответьте, пожалуйста. Спасибо.