Как составить отчет о рабочем месте?

Процесс написания отчета на рабочем месте зависит от причины или намерения, которое вы имеете для написания этого отчета. Если это классное задание, в котором вы должны написать о Рабочем месте в целом; имеется в виду все те места, где люди ходят на работу каждый день, чтобы работать; затем вы просто напишете статью для сочинения, используя необходимое количество слов или страниц, запрошенное вашим преподавателем.

В этом отчете или эссе вы отвечаете на эти пять вопросов: что, когда, где, почему и как. Чем занимаются люди на рабочем месте? Куда люди на рабочем месте делают свою работу? Когда люди делают свою работу? Почему существует рабочее место и что люди получают от него? Как люди становятся частью рабочего места и как люди остаются частью рабочего места.

Теперь, если ваш отчет должен быть отчетом о конкретном рабочем месте или, возможно, об одной области на рабочем месте, например о производстве. Затем вам нужно будет ответить на те же вопросы, приведенные выше, относительно этого конкретного рабочего места или определенной области на рабочем месте. В отчетах и ​​эссе вы всегда хотите каким-то образом ответить на одни и те же пять вопросов, чтобы ваша статья была полной.

Если ваш отчет должен быть об определенном месте деятельности, например, чтобы рассказать все хорошее или что-то плохое о бизнесе. Вы по-прежнему используете те же пять вопросов, чтобы рассказать свою историю о том, что произошло, когда это произошло, как это произошло, где это произошло, почему это произошло, и добавить людей, участвовавших в этом, помимо вас.

Помните, отчеты - это просто сочинения, состоящие из предложений, рассказывающих историю о людях, местах, вещах, ситуациях, происшествиях и т. Д. Но всегда помните пять вопросов, напишите план, отвечая на вопросы фразами, а затем, исходя из плана, напишите свой рассказ. Когда вы закончите, у вас будет отчет или сочинение! Удачи!

Согласитесь с JoMar. Убедитесь, что отчет актуален для бизнеса и связан с производительностью и процессом, а не с чисто эмоциональными решениями или результатами.