Как работает зарплата?

2 Ответы


  • Заработная плата сотрудника всегда определяется определенными факторами. Самый главный критерий заработной платы - опыт работы. Если у вас опыт работы более 10 лет, вам платят больше, если у вас опыт работы от 5 до 10 лет, вам платят больше, чем на предыдущей работе, а если вы новее или имеете опыт менее года, вам будут платить минимальная зарплата. Часто сотрудникам платят в соответствии с отраслевой шкалой заработной платы или стандартами компании.

    Уровень образования также является важным критерием, например, если у вас есть квалификация профессионального образования, то ваша начальная зарплата выше. Часто зарплата также зависит от качества вашей работы, как от того, какую качественную отдачу вы даете компании. И другие мелкие факторы, такие как ваша посещаемость, ваша работа, а также ваше поведение по отношению к духовенству.

  • Хорошо, когда компания не может позволить себе двух сотрудников, они нанимают одного и получают им зарплату. Этот сотрудник вынужден работать по 80 часов в неделю и является лохом.

Напишите свой ответ

Ваш ответ появится после модерации