Если кому-то нужно написать боссу заявку на кредит, он должен действовать осторожно и спрашивать правильно. Чтобы запросить ссуду у работодателя, вам потребуется личная встреча, а также официальное деловое письмо с запросом денег на определенную цель. Часто сотрудники просят у руководства ссуды для покрытия непредвиденных обстоятельств, таких как ремонт дома или автомобиля, которые не покрываются страховкой. Все, что влияет на способность сотрудника добиваться успеха и хорошо выполнять свою работу, может быть достойной причиной попросить ссуду у начальника.
Составление заявки на получение кредита может быть таким же простым, как составление вежливого и уважительного письма, в котором точно объясняется, зачем нужен кредит и когда он будет возвращен. Однако люди, которые просят ссуды у начальства, могут разочароваться и обидеться, если их запросы на ссуду будут отклонены. Как правило, работодатели не обязаны предоставлять ссуды (или выплачивать авансы) людям, которых они нанимают. В некоторых случаях просьба о ссуде у начальника может вызвать неловкость и пагубно сказаться на карьере сотрудника. Следовательно, важно установить, действительно ли нужна ссуда, и может ли быть лучше получить ссуду из источников за пределами рабочего места, таких как:
Многие компании, предоставляющие финансовые услуги, например Money Mart (Канада), предоставляют ссуды до зарплаты; все, что нужно сделать заявителю, - это предъявить удостоверение личности, квитанции о заработной плате и другие документы, удостоверяющие личность и занятость. Однако учреждения такого типа требуют высоких комиссий за свои услуги, а ссуды должны выплачиваться незамедлительно.
Когда вы пишете письмо своему боссу, объясните короткими и четкими абзацами, почему именно нужна ссуда. Следует указать болезнь, семейные проблемы или непредвиденные расходы; график погашения также должен быть включен вместе с любой другой информацией, относящейся к запросу на ссуду. Письмо следует распечатать, а затем подписать чернильной ручкой. Письмо должно быть датировано и адресовано конкретному человеку (имя и фамилия), а не компании. Если вы ожидаете, что ваше заявление останется конфиденциальным, вы должны указать это в письме.