Как написать рекомендательное письмо для консалтинговой фирмы?

Рекомендательное письмо часто является одним из самых упускаемых из виду аспектов заявления о приеме на работу. Это может показаться чем-то вроде минного поля, но помните следующий совет, и у вас есть хорошие шансы получить ответный звонок.

Прежде всего помните, что письмо на должность консультанта отличается от других профессий, поскольку консалтинг - это очень специфическая область и требует множества навыков, уникальных для этой высококонкурентной и престижной профессии.

Не просто повторяйте то, что указано в вашем резюме, но подчеркивайте свои навыки, опыт и уникальные способности, которые люди, нанимающие вас, могут не найти у других соискателей, ищущих работу. Это выделение поможет сделать ваше вступительное письмо коротким.

Поставьте себя на место человека, который делает. Ему или ей, возможно, придется просмотреть сотни приложений, и они быстро устанут от многословных писем. Делайте абзацы короткими и чистыми, но полными нужной информации. Он или она будет оценивать приложения, используя два вопроса:

Обладает ли этот человек навыками, необходимыми для помощи этой компании?
Понимает ли этот человек уникальные потребности и желания этой компании?

Основная суть вводного письма состоит в том, чтобы ответить на эти вопросы кратко и правильно, чтобы вы оказались в хорошей куче, а не в куче мусора. Все компании разные, постарайтесь отразить и сопоставить их уникальность в своем ответе.

Если есть определенная часть консалтинговой компании, на которую, как вы знаете, вы хотите нацелить, постарайтесь изучить ее как можно более тщательно и определите четыре или пять аспектов должности, которые, по вашему мнению, вы можете выполнить лучше всего. Подчеркните, что у вас есть эти навыки.

Что касается введения вступительного письма, не будьте глупыми и не болтайте напрасно, а подумайте о том, что привлечет их внимание. Кто-то из высокопоставленных сотрудников компании предложил вам эту роль? Говоря это. Выполняли ли вы подобную работу раньше или сейчас? Говоря это. Не болтайте о предыдущей работе, а сосредоточьтесь на ключевых моментах.

Холодные звонки - не лучшая идея. Точно знайте, какую должность вы хотите, и хотя может возникнуть соблазн выразить свою гибкость в отношении ролей, скажите об этом, если вы не будете работать меньше, чем на определенную фигуру и конкретный отдел. Вы сэкономите время для них и для себя.

Я надеюсь, что само собой разумеется, что вам нужно проверить правописание перед отправкой. Вам также необходимо перечитать его свежим взглядом, поскольку независимо от того, насколько сложен ваш текстовый процессор, они не на 100% точны, особенно в отношении грамматики и имен. Обсуждая имена, выясните имя и семейное положение человека, к которому вы обращаетесь в своем рекомендательном письме.

Надеюсь это поможет!

Я согласен с тем, что вы разделяете. Это будет очень полезная информация для всех. Надеюсь, ваши следующие сообщения тоже 

направления движения