Написание письма работодателю с просьбой о добровольном увольнении должно выполняться аккуратно и профессионально. Ведь всегда есть шанс, что запрос будет отклонен, и вы продолжите работать в компании. Следовательно, то, что вы решите раскрыть в своем письме, следует обдумать заранее и пересмотреть, прежде чем отправлять или передавать письмо своему руководителю.
Как правило, эти письма отправляются потому, что корпорация заинтересована в изменении структуры своей компании; Обычно власть имущие хотят сменить старую гвардию и поощряют пожилых сотрудников уйти, предлагая ряд финансовых стимулов и льгот.
Когда вы пишете письмо, вам нужно сообщить своему начальнику, что вы заинтересованы в добровольном увольнении; однако вам не нужно раскрывать все подробности своей жизни и своих планов на будущее.
Просто создайте официальное деловое письмо в Word (в этом популярном программном приложении есть шаблон делового письма) и начните его с того, что скажите своему начальнику, что хотите, чтобы вас рассматривали для добровольного увольнения, поскольку вы чувствуете, что имеете право на эту функцию на основе ваш стаж работы, возраст и т. д. Это все, что вам нужно сказать.
- Не переходи слишком личное
Если вы ищете добровольное увольнение из-за того, что ваша работа - отстой, не раскрывайте этот маленький лакомый кусочек информации. Если вы ищете эту услугу, чтобы перейти к другой карьере, которая вам больше интересна, возможно, вы также захотите сохранить ее в тайне. В общем, это письмо должно быть кратким и по существу - все, что нужно, - это три или четыре абзаца, в которых объясняется ваш опыт работы, послужной список и другие факты, позволяющие вам добровольно уволиться. Затем распечатайте письмо и подпишите его.
Держите свои личные желания подальше от вещей и не давайте своему начальнику никакой личной информации, которую он или она может использовать против вас в дальнейшем. Будьте профессиональны и помните, что это письмо - всего лишь формальность, чтобы заставить вас претендовать на добровольное увольнение.