Ключом к написанию хорошего апелляционного письма является понимание процедуры приема в колледж и процесса апелляции, чтобы обеспечить четкую, вежливую и лаконичную передачу нужной информации нужному человеку.

1. Прочтите правила приема, чтобы убедиться, что вы понимаете, какие требования колледжа предъявляются к курсу, на который вы подаете заявление. Если они неясны, попросите помощи у друга или позвоните в приемную комиссию, чтобы объяснить их.

2. Предполагая, что вы пишете апелляцию, потому что ранее получили отклоненное заявление, найдите время, чтобы понять, почему вам было отказано. Это может показаться очень личным, но постарайтесь быть объективным и решить, действительно ли вы соответствуете требованиям приема или отказ был действительным.

3. Узнайте, кто будет заниматься вашим делом по имени и отделу, чтобы вы могли быть уверены, что отправляете апелляцию нужному человеку по нужному адресу. Посетите веб-сайт колледжа и позвоните в приемную комиссию, чтобы уточнить информацию о том, куда направить апелляцию.

4. Сначала сделайте один или несколько черновиков своего письма, четко указав причины апелляции. Как бы сильно вы ни относились к этому, держите свой тон нейтральным и профессиональным, поскольку человеку, читающему ваше обращение, может быть трудно сочувствовать, если ваше письмо антагонистично, агрессивно или сентиментально.

5. Делайте письмо как можно короче, не жертвуя важной информацией, чтобы не отнимать у читателя слишком много времени. Рассмотрите возможность завершения письма с просьбой о руководстве или советом о том, что делать дальше, если ваша апелляция не будет удовлетворена; это показывает желание учиться и может помочь вашему делу.

6. Попросите кого-нибудь, кому вы доверяете, прочитать письмо, прежде чем отправлять его, чтобы убедиться, что оно ясное. Спросите их, как бы они себя чувствовали, если бы они были тем человеком, который имел бы дело с этим, чтобы узнать, правильный ли это тон.

7. Наконец, постарайтесь быть объективным в отношении получаемого ответа и примите во внимание любую обратную связь или совет, который вы получите. Многие апелляции не принимаются, потому что первоначальная причина отклонения остается в силе, поэтому вам, возможно, придется пересмотреть свой выбор курса или необходимость дальнейшего изучения перед повторной подачей заявки.

Важно, чтобы письмо было четким и лаконичным от начала до конца. Он не должен отклоняться от намеченной цели. Это важно, потому что вы хотите, чтобы бывший работодатель воспринимал вас серьезно и полностью понимал, что вы пытаетесь сказать. Отклонение от основных моментов отвлекает и может запутать читателя.

Сначала вы должны начать свое письмо с открытия, в котором указан адрес человека, которому оно предназначено. Укажите дату, когда вы пишете письмо, под этим. Затем вы пишете надлежащее приветствие (например, Уважаемый господин / госпожа), а затем двоеточие.

Ваш первый абзац должен быть коротким и простым - абзацем из одного предложения, объясняющим, почему вы пишете письмо - относительно вашего увольнения. Основная часть письма должна быть сосредоточена на том, когда ваш контракт был подписан и где он был нарушен. Вы должны ясно дать понять, что вас уволили несправедливо, и объяснить причину своими словами. Будьте вежливы и вежливы, когда пишете это. Иногда чувства могут мешать логическому мышлению. 

Ваш последний абзац должен резюмировать ваш следующий предполагаемый шаг (шаги). Будьте очень точны в описании действия, которое вы готовы предпринять. Работодатель должен знать, с чем они сталкиваются. Если они поймут, что вы серьезно настроены, они с большей вероятностью проконсультируются с вами по этому поводу. Завершите письмо словами «С уважением» или «С уважением», чтобы сохранить официальное письмо. Вежливость далеко уведет вас в этой ситуации.

Оставайтесь профессиональными и формальными и не нападайте на тех, кто, по вашему мнению, обидел вас. Если вы считаете, что ваше увольнение было незаконным, возможно, вам стоит подумать о найме адвоката. Если это необходимо, вы можете спросить своего юриста, следует ли вам написать письмо и что включить в него.

Не могли бы вы дать мне какое-то направление в написании успешного письма-апелляции в приемную комиссию колледжа на решение об отказе в приеме?

Мне отказали, потому что мой средний балл был ниже, чем обычно.

Спасибо!

Как мне написать апелляционное письмо?

ОБРАЗЦЫ В НАЛИЧИИ

Беженцы из Северной Кореи в Китайской Народной Республике

Тюрьма в Тюмени, недалеко от границы с Северной Кореей. В частности, здесь содержатся северокорейские беженцы до их депортации.

С начала 1990-х годов КНДР страдает от растущего дефицита адекватного снабжения из-за неэффективного централизованного управления. Это привело к одному из крупнейших голода 20 века. В период с 1994 по 1998 год около 2-3 миллионов человек умерли от последствий недоедания. Люди бежали в Китай в поисках еды и жилья. Многие пытались уехать в Южную Корею, на свободу. Организации по оказанию гуманитарной помощи говорят о предполагаемом количестве беженцев до 300 000 в год.  

Из-за соглашения 1968 года с Пхеньяном северокорейские беженцы высылаются китайскими властями. Это подвергает их суровому наказанию и преследованиям в их родной стране. Те, кто поддерживает в Китае «нелегальных» северокорейцев, наказываются большими штрафами. Те, кто объявляют северокорейских беженцев государственной властью, получают вознаграждение. В последние годы около 2000 северокорейцев были изгнаны в месяц, более 10 000 остаются и тайно живут в Китае. Многие северокорейцы остаются там только до тех пор, пока не заработают достаточно денег, чтобы прокормить свои семьи дома. Они даже рискуют подвергнуться эксплуатации и рабскому труду, а также оказаться в лагере за бегство из «рабочего и крестьянского рая».

Обратитесь к правительству Китайской Народной Республики с просьбой предоставить северокорейским беженцам защиту в соответствии с Женевской конвенцией о беженцах. Кроме того, просьба никого не депортировать, а позволить им поехать в принимающую страну - Южную Корею.

В ОБРАЗОВАНИИ

инструкции

Шаг 1. Начните письмо со слов «Кого это может касаться: или Внимание: Апелляционный совет». Финансовый отдел предоставит вам всю необходимую информацию о том, кому нужно направить письмо.

Шаг 2. После того, как вы направите письмо в комитет, укажите свое имя и номер социального страхования в теле письма.

Шаг 3. Укажите причину, по которой ваша средняя оценка не соответствует стандартным требованиям. Подробно объясните, были ли у вас какие-либо личные проблемы, такие как невозможность получить надлежащий уход за своим ребенком, или если вы переживали развод. Может быть, вы ухаживали за больным родителем. Какими бы ни были проблемы, подробно объясните, в чем они заключались и что вы сделали для устранения проблемы.

Шаг 4. Расскажите доске, почему ваше образование важно для вас и чего вы надеетесь достичь, получив диплом. Например, вы можете быть первым человеком в своей семье, получившим ученую степень, или вы можете захотеть обеспечить лучшую жизнь себе и своей семье. Какими бы ни были причины, по которым вы хотите получить степень, укажите их в этом письме.

Шаг 5. Закройте свое письмо, поблагодарив комитет за потраченное время и за одобрение вашей апелляции, которая поможет вам в достижении ваших целей. Пожалуйста, подпишите письмо, и хочется снова поставить свой номер социального страхования под своей подписью. Вы также можете указать почтовый адрес и контактный номер, чтобы комитет мог связаться с вами, как только они примут свое решение.

.

Каждый колледж предпочитает, чтобы студенты писали в своем стиле. Однако написать письмо не очень сложно, и, поскольку вы не знаете, какой стиль используется в этом колледже, вы должны использовать общий образец. Вот ссылка на образец письма-апелляции в приемную комиссию:
www.collegebound.net

Мое приложение пришло с опозданием, поэтому мое заявление не может быть принято во внимание при поступлении.

Мне нужно обжаловать решение совета о неудавшемся мочеиспускании, и меня исключили из школы ученичества.

Dimissal за неправомерное поведение, другой сотрудник (руководство) никогда не был приглашен для обсуждения противоречия из-за того, как она разговаривает с сотрудниками, подчеркнула, что три менеджера всегда в офисе по обновлению, оставляя сотрудников в цехе. чтобы они вздохнули с доказательствами против меня, от которых они отказались, в офис трижды звонили два человека.

Пишу по поводу моего увольнения из «Маркс и Спенсер». 12/06/2009 меня уволили на основании подачи заявления на получение новой дисконтной карты, несмотря на то, что у меня забрали мою дисконтную карту на время работы в M&S в связи с предыдущим инцидентом. Считаю, что основания, приведшие к моему увольнению, были несправедливыми. Мне сказали, что я мог бы избежать всей ситуации, если бы обратился к своему менеджеру магазина. Основная причина, по которой я обратилась за новой дисконтной картой, заключалась не в том, чтобы ее снова использовать неправильно, как я узнал из предыдущего инцидента, а в том, чтобы использовать ее только в личных целях. После моего первого инцидента с неправильным использованием скидки для персонала меня отстранили от всех обязанностей координатора секции и отстранили от всех органов управления. Только через неделю мне сказали, что я могу вернуть власти.На слушании мне сказали, что я могу вернуть свою дисконтную карту на усмотрение менеджера магазина. Я подумал, что если я подам новую дисконтную карту, менеджер магазина скажет мне, могу ли я снова получить дисконтную карту. Если бы я знал, что сначала мне нужно было получить разрешение от менеджера магазина, я бы обязательно сначала получил разрешение. Я работаю в компании почти 9 лет, и для меня это было бы немыслимо. Я знаю, что впервые совершил 1 серьезную ошибку и было бы крайне глупо сделать этот шаг. Я не собирался вводить компанию в заблуждение каким-либо образом. Также было сказано, что я ввел администрацию в заблуждение, подав заявку на новую дисконтную карту. Причина, по которой я не сказал ей, была проста в том, что я не хотел, чтобы она знала о моем прошлом инциденте.Если бы я знал, что подача заявки на новую скидку приведет меня к этой ситуации, я бы никогда не попытался и даже не подумал об этом.