Как мне написать заявление о разрешении на годовщину смерти отца?

В случае смерти члена семьи член семьи имеет право на трехдневный оплачиваемый отпуск. Это называется отпуском по состраданию.

Хотя это может варьироваться в зависимости от того, кем человек работает, как правило, тем, кто несет ответственность за организацию похорон, также возможно предоставить дополнительные четыре дня неоплачиваемого отпуска. Может случиться так, что некоторые предприятия предоставят больше времени, чем это, в зависимости от конкретных обстоятельств, таких как расстояние, необходимое для поездки на похороны.

Что касается годовщины потери близких, по закону работодатели не обязаны предоставлять отпуск по семейным обстоятельствам. В этом случае обычно можно взять отпуск, который можно организовать заранее. Конечно, возможно, что некоторые предприятия предоставят отпуск по семейным обстоятельствам.

     Чтобы написать заявление об отпуске работодателю, необходимо указать некоторые детали. Необходимо указать личные данные, такие как имя сотрудника, адрес и его конкретная должность. Самая важная информация - это причина запроса отпуска и запрашиваемый период отпуска. Возможно, в заявлении будет уместно указать, кто умерший.

    В связи с этим, возможно, наиболее разумно, чтобы сотрудник поговорил со своим непосредственным руководителем, чтобы он мог четко объяснить ситуацию и выразить то, что они просят. Это может быть более подходящей обстановкой для сотрудника, чтобы выразить свои чувства. В случае годовщины смерти это, вероятно, будет лучшим местом, чтобы выразить важность этого события для менеджера.

Пожалуйста, предоставьте мне отпуск с 22.12.2009 по 26.12.2009. Причина, по которой я прошу отпуск, заключается в том, что в этот день скончался мой отец.