Если вы работаете в 8-часовую смену, есть ли закон, что вы получаете перерыв и / или обед?

По закону вы получаете перерыв через определенное количество часов. Это установленный законом минимум.

Большинство работников имеют право на ежедневные и еженедельные перерывы для отдыха, а также на перерывы для отдыха в течение рабочего дня.

Есть некоторые работники, которые не имеют автоматического права на перерыв для отдыха. Это

курьеры, таксисты, железнодорожники, офшорные рабочие, а также сотрудники полиции или вооруженных сил. Работники этих профессий могут иметь право на компенсационные перерывы для отдыха в соответствии с директивами по охране труда. Это означает, что вы можете сделать перерыв позже.

Также существуют особые правила в отношении перерывов на отдых для водителей грузовиков и автобусов. Они подпадают под юрисдикцию Министерства транспорта и могут быть проверены через это агентство, но в целом:

если вам 18 лет и старше, а ваш обычный рабочий день составляет не менее 6 часов, вы имеете право на непрерывный перерыв для отдыха. не менее 20 минут.

Ваш трудовой договор вполне может быть более щедрым, и его в любом случае стоит проверить. В законе не указано, когда следует делать перерыв, но говорится, что перерыв не следует делать в начале или в конце смены, и вы имеете право проводить перерыв вне рабочего места.

Перерывы на обед считаются перерывами для отдыха, и если вы работаете посменно, ваш перерыв для отдыха должен быть добавлен к любым перерывам, которые вы делаете между сменами.

Это также зависит от того, подписали ли вы какой-либо контракт на эту работу. При этом вы не делаете перерывов в течение 8 часов. Но, как сказали другие болтуны, обычные перерывы - это 2-15-минутные перерывы и 30-минутный перерыв на обед. Если вы считаете, что с вами плохо обращаются, вам необходимо сообщить об этом. Поскольку вы не говорите, где (в каком штате или стране) это происходит, я не могу ничего предложить.

FLSA, Федеральный закон о трудовых стандартах, не требует от работодателей предоставления перерывов или обедов. Вам следует проверить трудовое законодательство своего штата. какая у тебя работа? Отсутствие перерывов или обедов в течение восьмичасового рабочего дня - это довольно сурово.

Если вы живете в Великобритании, как я думаю, судя по картинке, я на 90% уверен, что вы должны получать как минимум 30-минутный перерыв каждые 4 получаса работы. У меня была эта проблема с моими работами некоторое время назад, около 3 лет, Я уверен, что это был результат, не цитируйте меня по этому поводу, я совершенно уверен ... или, по крайней мере, что-то очень близкое к этому.

В большинстве штатов .... 15-минутный перерыв после первых 3 часов. Получасовой перерыв (обед) через 4 1/2 или 5 часов. У профсоюзов есть свои часы. Вы можете уточнить в правительстве вашего штата. Согласно "законам о заработной плате и компенсации"

Если вы работаете в Западной Австралии, прочтите часто задаваемые вопросы «Каковы требования к перерывам и перерывам в приеме пищи для взрослых сотрудников?» предоставлены WA Labor & Industries для ответов, которые применимы к работникам, подпадающим под действие правил L&I (большинство сотрудников в WA). Страница находится по адресу: www.lni.wa.gov .

L&I расследует жалобы о нарушениях трудового законодательства. Подача жалобы в L&I бесплатна.

Когда у рабочего должны быть перерывы на отдых?
• Работникам должен быть предоставлен оплачиваемый перерыв для отдыха продолжительностью не менее 10 минут на каждые 4 часа работы.
• Период отдыха должен быть разрешен не позднее конца третьего часа смены.
• Когда работник должен сделать перерыв на обед?

Если в смену работает более 5 часов:
• Работникам должен быть разрешен перерыв на обед не менее 30 минут.
• Рабочие должны быть не менее двух часов в смене, прежде чем можно будет начать время приема пищи.
• Время приема пищи не может начинаться более чем через пять часов после начала смены.

www.lni.wa.gov

Каковы требования к периоду отдыха?

Работникам предоставляется отдых продолжительностью не менее десяти минут по времени работодателя за каждые четыре часа рабочего времени. Перерыв для отдыха должен быть разрешен не позднее окончания третьего часа работы. Сотрудники не могут отказаться от права на отдых.

Что такое период отдыха?

Термин «период отдыха» означает прекращение работы, физических нагрузок или действий для личного отдыха и расслабления. Периоды отдыха считаются отработанными часами. Ничто в этом положении не запрещает работодателю требовать от сотрудников оставаться на территории во время отдыха. Термин «время, потраченное работодателем», означает, что работодатель несет ответственность за оплату работнику времени, потраченного на период отдыха.

Когда нужно планировать периоды отдыха?

Период отдыха должен быть запланирован как можно ближе к середине четырех часов рабочего времени. Ни один сотрудник не может быть обязан работать более трех часов подряд без периода отдыха.

Когда периоды приема пищи могут быть неоплачиваемыми?

Перерыв на питание не считается рабочим временем и всегда может быть неоплачиваемым, если сотрудники полностью освобождены от работы и получают 30 минут непрерывного приема пищи.
Нет необходимости разрешать сотруднику покидать помещение, если он / она полностью освобожден от обязанностей в период приема пищи. В таком случае оплата периода приема пищи не требуется; тем не менее, сотрудники должны быть полностью освобождены от исполнения служебных обязанностей и могут свободно проводить время на обеде в помещениях, как им заблагорассудится. Эти ситуации необходимо оценивать в каждом конкретном случае, чтобы определить, находится ли работник на территории в интересах работодателя. В таком случае работник находится «на дежурстве» во время приема пищи и должен получать оплату.
Сотрудники, которые остаются в помещении во время обеда по собственной инициативе и полностью освобождены от обязанностей, не должны получать оплату за то, что они оставляют свой пейджер, мобильный телефон или радио включенными, если они не обязаны отвечать на пейджер или сотовый телефон или вернуться к работе. Обстоятельства, определяющие, когда сотрудники с мобильными телефонами, пейджерами, радиоприемниками и т. Д. Подлежат выплате заработной платы, должны оцениваться в индивидуальном порядке.

Зависит от вашего состояния; Если вы находитесь в таком штате, как Айдахо, где голосование навязали фиаско с «правом на работу», у вас нет никаких прав, кроме права не вступать в профсоюз. Однажды, и я надеюсь, что это очень скоро, общественность осознает тот факт, что наши законодатели работают только за деньги, а широкая общественность, конечно же, не предоставляет деньги, которые делает бизнес-сектор.

Где я живу, так и есть. У вас должен быть перерыв не менее получаса. Если вы работаете более 14 часов, то перед возобновлением работы у вас должен быть 8-часовой перерыв.

Есть много переменных, которые определяют ваш ответ. Например, я слышал, что у нас есть право на перерыв каждые 4 часа. Однако я также слышал:
«... ваш работодатель не обязан предоставлять вам обеденные или кофейные паузы. Кроме того, ваш работодатель не обязан оплачивать вам предоставленные вам обеденные перерывы.
Однако в вашем штате могут быть обязательные перерывы на обед. . Требования различаются, но многим сотрудникам гарантируется 30-минутный перерыв на питание в смену. Чтобы соответствовать требованиям, ваша смена обычно должна составлять 6 часов, а может быть, даже 8 часов ».

Вам нужно будет связаться с комиссией по заработной плате, в которой вы находитесь.

да. Вы имеете право на оплачиваемый 10-минутный перерыв после 2 с половиной
часов работы, а при 4-часовой работе вы имеете право на получасовой неоплачиваемый
перерыв на обед. Если вы все еще работаете через 2 часа после обеденного перерыва, вы
имеете право на дополнительный оплачиваемый 10-минутный перерыв. Эти перерывы являются
обязательными в соответствии с законодательством о труде Калифорнии. Я не уверен в каком-либо другом
штате, но полагаю, что все они очень похожи.

Я каждый день работаю в большой компании, но у нас вообще нет перерывов на обед, а платят за весь день. Нам разрешают сесть и поесть, когда у нас есть время. В противном случае мы постоянно стоим на ногах, я не думаю, что это правильно, и это должно быть более подробно рассмотрено, поскольку все в компании жалуются, но ничего не делают с этим? Что я должен делать?

Я полагаю, что работать в течение восьми часов без перерыва совершенно неприемлемо, даже если политика регулирования работы варьируется от страны к стране, иногда от штата к штату. Для получения дополнительной информации, если вы живете на западе, европейский закон, который был принят в 1993 году) Директива ЕС о рабочем времени (93/104 / EC) требует от государств-членов обеспечить, чтобы национальные правила запрещали работодателю требовать от работников работать. в среднем более 48 часов в неделю. Он также содержит положения о сменной работе, работе в ночное время, перерывах для отдыха и минимальном отпуске. Надеюсь, это поможет. УДАЧИ.

Это неправильно, но я не думаю, что это противозаконно, говорить с вашим начальником о том, что они не могут заставить вас работать без перерыва, и если ваш начальник говорит нет, вы увольняетесь, потому что это не стоит

По закону вам нужен перерыв на 1 час. Я работаю в юридической фирме. И у меня есть полный час, и у остальных людей, которых я знаю.

Я работаю 8-часовую смену в кассе супермаркета, и у меня есть только 30-минутный перерыв, обычно от 5,1 / 2 до 6 часов в смену.

В Калифорнии компания обязана предоставить 30-минутный обед и два десятиминутных перерыва в течение восьмичасовой смены.