Должен ли работодатель уведомлять об изменении графика работы?

Работодателю, возможно, придется уведомить об изменении графика работы, если это заранее написано и подписано в параграфе рабочего контракта. В противном случае работодатель не обязан уведомлять об изменении графика работы. Вот почему.

График работы по контракту

Если вы подписали контракт, в котором четко указано расписание дней и часов, в которые вы будете работать, то ваш работодатель должен уведомить вас в разумные сроки о любых изменениях.

С другой стороны, если в вашем контракте просто указано, что вы будете работать определенное количество часов, но не указаны конкретные графики работы, то ваш сотрудник не обязан уведомлять вас.

Какой вердикт?

Ваш работодатель будет вежливым уведомить вас, если ваш график работы изменится. В конечном итоге от того, что написано в вашем контракте, зависит, действительно ли работодатель должен предоставлять уведомление.

Я бы посоветовал ознакомиться с вашим контрактом и посмотреть, что написано. Если в нем четко указан ваш рабочий график, то, возможно, лучше всего сообщить об этом вашему работодателю. Если это не так, то, боюсь, ты мало что сможешь сделать.