Роберт
Этот закон о обеденном перерыве должен быть включен в ваш пакет при подаче заявления на получение бизнес-лицензии - если вы являетесь владельцем бизнеса.
Если вы работаете в отделе кадров, у вас есть доступ к этому, и это должно быть размещено в вашей столовой - это называется раскрытием компании, поэтому применяется eoe. Незаконно не размещать это в своей столовой, чтобы все могли видеть и следить.
Сотруднику нужен как минимум 15-минутный перерыв после 2 часов непрерывной работы, чтобы он мог эффективно работать и думать. Люди, которые работают без перерыва, подвержены стрессу и могут легко получить инсульт или сердечный приступ в процессе, что нехорошо для компании, если эти люди являются ключевыми людьми или людьми, которые помогают компании приносить прибыль. Компания не должна истощать потенциал своих сотрудников, чтобы окупить свои деньги - в конечном итоге люди будут искать другую компанию для работы, и останется только продолжать обучать новых сотрудников, и тогда деньги компании будут потрачены впустую. . Выделить час на обед и два в 15:00 и после полудня дешевле, чем нанимать и обучать нового сотрудника много раз в год.