Что такое восходящая коммуникация?

Одним из наиболее заметных изменений в среде делового общения за последние несколько лет стало усиление внимания к восходящей коммуникации. Наиболее типичные формы восходящей коммуникации обычно используются для достижения трех целей: одна - сообщить о деятельности или достижениях человека или подразделения. Во-вторых, предлагать предложения и мнения и расширять участие в таких управленческих функциях, как планирование или контроль. Ваш босс выиграет от вашей способности общаться наверху, и он или она сможет принимать более правильные решения, обладая более подробной информацией. Самая большая проблема, которую нужно преодолеть в честном восходящем общении, - это доверие. Различные исследования показали, что сотрудники склонны скрывать свои мнения, идеи и проблемы от начальства.

Одно исследование показало, что люди чувствовали, что у них будет много проблем, если они будут честны со своими руководителями. Другой показал, что сотрудники опасаются, что их начальство может посчитать их недостаточно независимыми. Третье исследование показало, что сотрудники опасаются наказания за свою честность. Чтобы преодолеть подобные проблемы, вы должны сначала установить отношения со своим начальником. Если у вас есть начальник, который не хочет слышать ваше мнение или ваши проблемы, это одна из проблем.

Восходящее общение относится к потоку общения с нижнего уровня на верхний. Этот тип общения обычно наблюдается, когда подчиненные, сотрудники рассказывают о себе, информации, связанной с тем, что происходит в организации, о реакции определенных политик и других мыслей, которые приходили им в голову, а также другим на их начальство.

Сегодня обнаруживается, что лидеры поощряют восходящее общение, поскольку это помогает им получать новые идеи, которые помогают им быть более инновационными и поощрять больше, общение становится более эффективным, а рабочие задачи, как видно, решаются легче.

Восходящая коммуникация обычно означает поток коммуникации от подчиненного уровня к более высокому уровню. Такой вид общения обычно наблюдается на более низком уровне, когда сотрудники / сотрудники общаются со своими руководителями; например, предоставление информации о происходящем в ассоциации своему начальству и т. д. В настоящее время лидеры поддерживают восходящую коммуникацию, поскольку это помогает им генерировать новые идеи, которые помогают им быть более инновационными для роста.

При восходящей коммуникации информация течет снизу вверх, при этом высшее руководство получает отфильтрованную информацию, оставляя все ненужные вещи.

Коммуникация снизу вверх в организации означает, как человек взаимодействует со своим начальством, когда это необходимо. Хорошая коммуникация снизу вверх очень необходима для выполнения задачи организации. , что повлияет на всю работу в организации.

Восходящая коммуникация - это поток информации с нижнего уровня иерархии на верхний уровень ...

По сути, восходящее общение в бизнесе - это общение, которое передается от подчиненных к начальству. Это касается комментариев сотрудников об их собственной производительности или работе, их отзывов о других, о политике и правилах компаний, обратной связи и участии в принятии решений. Компании, которые хотят, чтобы их сотрудники были лояльны по отношению к компании, обычно увеличивают участие сотрудников, увеличивая коммуникацию снизу вверх.

Например, предположим, что компания предлагает сотрудникам увеличить зарплату и закрыть медицинское учреждение, или сотрудники могут иметь медицинское учреждение, но зарплаты будут такими же. В этой ситуации, если компания поощряет обратную связь от сотрудников более низкого уровня, это будет известно как коммуникация снизу вверх. Связь снизу вверх может быть очень полезной для компаний, потому что она может увеличить участие сотрудников и выявить их проблемы и проблемы.