Что такое организация?

Организация - это группа людей, которые вместе имеют социальную структуру, чтобы распределять задачи для цели, которую все они хотят достичь.

Первоначальное слово «организация» происходит от греческого слова «Органон», которое само образовано от слова «эргон», которое буквально переводится как «орган», который представляет собой отделение для определенной работы. 

В нашей социальной структуре существует множество различных организаций, которые позволяют нашему обществу функционировать и выполнять свои общественные обязанности; кооперативы, благотворительные организации, некоммерческие корпорации, правительства, корпорации, университеты, компании, неправительственные организации, международные организации, вооруженные силы и любые другие аналогичные типы, охватывающие государственный и частный секторы. Существуют также так называемые гибридные организации, которые представляют собой комбинацию двух из вышеперечисленных, таких как комбинация корпоративной организации и правительства.

Если мы посмотрим на организации с точки зрения социальных наук, то нам нужно понять, что они являются предметом анализа с использованием ряда дисциплин, в том числе; социология, политические науки, психология, экономика, менеджмент и организационные коммуникации. Когда люди говорят, что изучают организации, они могут сказать, что они учатся; организационные исследования, организационная структура, организационный анализ и организационное поведение. Все эти названия означают одно и то же, но это названия, которые дают разные институты своим курсам.

Изучая организацию, вы узнаете три разных точки зрения на нее; Перспектива, связанная с процессами, функциональная перспектива и институциональная перспектива. Перспектива, связанная с процессами, смотрит на то, как организация рассматривается как сущность, что она фактически реорганизуется, так что фокус смещается на организацию, чтобы стать набором точных действий или задач. Функциональная перспектива отличается, поскольку она фокусируется на том, насколько она похожа на бизнес и как они используются. Наконец, институциональная перспектива - это взгляд на структуру организации и ее полезность в правильном социальном контексте.

Организация - это организация, в которой два или более человека работают вместе для достижения цели или общей цели. Вокруг нас так много организаций. Ежедневно мы посещаем и видим множество организаций, таких как больницы, колледжи, фабрики, фермы и правительственные учреждения. Мечеть / церковь также является примером организации. Люди ходят туда и говорят, что молитвы и молитвенные действия направлены на достижение определенной цели. Точно так же любое подразделение, в котором два или более человека работают вместе для какой-либо цели, называется организацией. Если есть организация, то должны быть люди, которые работают как единое целое для общей цели, поэтому должна быть определенная цель. Если у организации нет цели, она не выживет в долгосрочной перспективе. Для достижения целей с помощью людей необходимы процессы. Без какого-либо процесса,вы не можете достичь какой-либо цели или цели. Если мы видим в нашей повседневной жизни, у нас есть некоторые цели. Для достижения этих целей мы используем некоторые процессы. Так что этот процесс также очевиден и важен для организации. Последнее, что важно для любой организации, это то, что для нее требуются основные столпы управления, то есть POLCA: 1. Планирование 2. Организация 3. Лидерство 4. Контроллинг Менеджер должен с уверенностью выполнять все эти управленческие функции.Контроллинг Менеджер должен уверенно выполнять все эти управленческие функции.Контроллинг Менеджер должен уверенно выполнять все эти управленческие функции.

Значение слова «организация» обычно делится на две части; одна - человеческая организация, вторая - материальная. А бизнес - это экономическая деятельность человека. Он включает в себя непрерывное и регулярное производство и распространение товаров и услуг с целью получения прибыли. Приток денег и получение прибыли через удовлетворение потребностей клиентов - это два мерила успеха бизнеса.
Организация бизнеса - это процесс или искусство установления эффективного сотрудничества между факторами производства (земля, материалы, основное оборудование, персонал) для производства или приобретения богатства с целью получения прибыли на предприятии.
Сфера организации бизнеса значительно расширилась после промышленной революции. Процесс производства сейчас довольно сложный. Необходима организация, чтобы определить, что каждый человек будет делать и какие полномочия у каждого будет. Обычно мы разделили организацию на три формы: поведение в отношении владения бизнесом; эти формы - индивидуальное предпринимательство, товарищество и компания.
Организация помогает в эффективном использовании факторов производства и, таким образом, снижает стоимость производства товаров. Это помогает достичь целей и задач бизнеса с минимальными затратами. Хорошая организация обеспечивает оптимальное использование технологических усовершенствований для создания деловой репутации. Все маркетинговые функции товаров, такие как покупка, продажа, транспортировка, хранение, финансирование, стандартизация и сортировка продукции с учетом рисков и т. Д., Решаются организацией путем закрепления ответственности за каждого.

Организация - это группа людей, работающих вместе для достижения общей цели, которая уже определена организацией. Чтобы управлять организациями должным образом, без какой-либо случайности и бесполезной траты ресурсов, в организации должны быть должным образом определены надлежащая структура и иерархия.

vОрганизационная структура - это способ построения различных групп людей, работающих в организации. Цель создания этих групп - обеспечить надлежащую координацию, меньшую потерю ресурсов и быстрое достижение целей. Эти структуры имеют разные формы, такие как бюрократическая, функциональная структура, матричная структура, структурные подразделения и т. Д., Каждая структура имеет свои собственные преимущества. Форма, принятая структурой, зависит от таких факторов, как размер организации, разнообразие операций, выполняемых организацией, количество отделений и их расположение, уровень образования персонала, доступные ресурсы.

При работе в организации одна из самых важных вещей - это роль лидера. Для усиления роли лидера делаются иерархии. Иерархия, как объяснялось, - это модель, в которой люди или группа людей, работающих в организации, организованы таким образом, чтобы гарантировать, что решения принимаются вовремя должным образом, и избегать любых возможных конфликтов, которые могут возникнуть и могут повлиять на производительность организации.

«Человек или группа людей, которые прилагают свои совместные усилия для достижения ПРЕДНАЗНАЧЕННОЙ цели, называются организацией»

ВИДЫ ОРГАНИЗАЦИЙ

Есть два типа организаций

1) Организация бизнеса

2) Некоммерческая организация